某厂安全管理制度 集合

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1、xx安全管理制度厂安委会会议1.为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时传达上级安全指示精神，计划、布置、总结、评比我厂安全工作，制定本制度。2.本制度适用于我厂及多种经营各公司。3.厂安委会的会议具体分为年度会议、半年会议和月会议，会议召开时间根据实际情况而定。4.安委会举行会议时，在家厂级领导都要参加会议，听取安全工作汇报，研究布署安全生产工作。各车间、各部门的第一负责人均要参加，如无特殊情况，不得缺席。5.安委会会议召开内容分为：5.1传达、贯彻中央及地方上级部门的指示精神、文件及最新的劳动安全卫生法令、法规。5.

2、2审定、分解考核企业年度安全生产经营目标管理责任书、安全技术措施计划，听取安全部门的工作汇报、情况反映和工作总结。5.3研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限。5.4通报他人事故教训；审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报。5.5厂级领导布置全厂性安全生产活动或作安全工作报告。6.厂安委会会议必须有会议时间、会议地点、会议内容、参加人员等方面的完整的原始记录。xx安全管理制度安全生产检查1.为保

3、障企业生产安全，减少事故隐患，促进各车间、部门的安全管理工作，制定本制度。2.本制度适用于我厂及多种经营各公司。3.企业实行车间（部门）或班组自检、团“青安岗”互检、安保部门人员专检的三级安全生产检查制度。4.每月２８日为我厂安全活动日，各车间、部门要对各自责任区内的安全工作进行认真检查。厂部由安保科组织有关人员对各车间、部门进行检查考核，着重检查企业的重点部位，安全规章制度落实情况；制止“三违”行为，发现和查明事故隐患，并将所查隐患以隐患整改指令书形式及时反馈给有关部门、车间，督促其按时按质整改。5.安保部门专职人员不

4、定期地对各车间、部门进行安全专检，发现问题及时下达隐患整改指令书，限期整改，并进行跟踪考核和验收；责任部门必须按时按质将隐患整改情况以书面形式反馈至安保科。6.“青安岗”互检工作由厂团委自行组织安排，每月互检应不少于一次，并按规定填好“互检表”。对所查出的隐患，厂团委应逐条进行跟踪考核，直至整改完毕并将“互检表”反馈给安保科。7.各车间、部门每周对本单位安全生产的自检不少于一次，并对所查隐患自行整改；应按规定填好“自检表”，安保科派人不定期到各车间、部门抽查，检查发现不执行安全自检工作的车间、部门，取消其当月安全奖。8.

5、车间、班组、机台每天班前和班后应对所属库房、责任区、机台进行一次全面的安全检查。9.对安全专检、互检、自检中发现的事故隐患，责任部门无特殊原因逾期不改的，取消其当月安全奖并扣其奖金总额的１％－５％。xx企业标准安全技术教育制度1.加强全体职工安全意识，提高广大职工的安全技术素质和自保能力，保障企业安全生产，制定本制度。2.本制度适用于我厂及多种经营各公司。3.企业要用各种形式和宣传工具不断对职工进行安全教育，使其深刻认识安全生产的重要性，掌握有关安全技术、技能，自觉遵章守纪，履行自己的安全职责。安保科要定期对职工进行安全

6、考核，促进职工的安全学习。4.新进厂的员工、临时工、实习人员，均要进行厂、车间、班组三级安全教育，经考试合格者，方可上岗操作；工种调换和复工人员应进行重新培训，考试合格后方可上岗操作。5.各车间技术改造后采用的新工艺、新设备，应由主管部门制订安全操作规程，由技术负责人对管理干部、工人进行新操作法的培训后才能投入生产。6.对司炉工、焊工、叉车工、电工等特殊工种，要依照国家特种作业人员安全技术考核管理规则的规定，进行专门安全技术培训，经市劳动局考试合格、发给证书后，方可上岗操作。特殊工种人员应定期进行复训，复训成绩不合格者应

7、予调离特殊工种岗位。7.发生重大以上事故或发现重大以上事故隐患，要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止同类事故或事故隐发生。8.每年应组织各车间、部门的专职安全员和全体中层以上干部进行１－２次的安全生产方针、政策和安全知识技能的培训、考核工作。9.选派安全专职人员参加国家烟草专卖局、省烟草专卖局及中央、省、地劳动部门组织的有关劳动安全卫生的知识技能培训。10.对于违反安全技术教育制度的车间、部门，将取消其当月安全奖并扣其当月奖金总额的１％；因此酿成责任事故的，将追查责任部门领导者的领导责任。xx安全管理制度事故管

8、理1.总则1.1为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，督促有关部门积极采取措施防范各类事故，制定本制度。1.2本制度包括设备事故管理制度，事故隐患整改和立销案制度及事故报告、调查和处理制度。1.3本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。2.设备事故管理制度2.1为减少各类设备事故，积极采取事故防范措施，保障设备的