员工使用设备操作规程

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1、安全使用设备操作规程　1、操作设备前对现场清理和设备状态检查的内容和要求；　　2、操作设备必须使用的工器具；　　3、设备运行的主要参数；　　4、常见故障的原因及排队方法；5、开始的操作程序和注意事项；　6、润滑的方式和要求；　7、点检、维护的具体要求；　　8、停止的程序和注意事项；　　9、安全防护装置的使用和调整要求；　　10、交、接班的具体工作和记录内容；　11、操作人员应该认真执行设备操作规程，可保证设备正常运转，减少故障，防止事故发生。员工管理规章制度员工守则一、工作态度：1、按公司操作规程，准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见

2、但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。5、对待职工的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与员工争论，解决不了的问题应及时告直属上司。6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开单位。7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司

3、申请。8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。9、热情待职工，站立服务，使用礼貌语言。二、制服及工作牌：1、员工制服由公司发放。员工有责任保管好自己的制服。2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民币20元，员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币50元。三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。。5、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班

4、时不得戴戒指。6、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。7、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。四、拾遗：1、在公司任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。2、如物品保管三个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。五、公司财产：公司物品（包括发给员工使用的物品）均为公司财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，公司将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。六、出勤。1、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次。2、除主

5、管以上管理人员外，所有员工上、下班都要签工卡。3、员工上班下班忘记签到，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50%工资。4、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。5、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得领导认可，补请假手续，否则，按旷工处理。7、员工在工作时间未经批准不得离岗。七、员工衣柜：1、员工衣柜的配给由主管部门负责，必要时，可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。员工衣柜不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。2、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。3、主管部门配给衣柜时，免费发给一把

6、钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。4、如有紧急情况或员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意，故意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。5不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。6、员工离岗时，必须清理所管辖区域的卫生方可离开。