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时间:2019-10-02
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1、保洁与绿化人员管理规定第一篇 保洁与绿化管理人员职责标准第一章 保洁主管职责标准保洁主管在服务中心主管领导下,负责实施厂区的保洁工作,美化、净化居住环境。其职责如下:一、保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向服务中心主管汇报。二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。三、合理配置厂区内保洁和清扫工具的数量,合理配备保洁人员,确保厂区内不留卫生死角。四、坚持每天巡视厂
2、区2次,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作。五、负责保洁内务管理工作的安排和实施,每月组织召开保洁情况分析会,总结一周保洁工作。六、负责保洁员的岗位技能培训工作。七、带领保洁各班完成服务中心安排的临时任务。第二章 保洁组长职责标准 保洁组长在保洁主管领导下,负责实施厂区保洁工作,美化、净化居住环境。具体岗位职责如下:一、熟悉厂区楼宇结构、单元户数、车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。二、坚持高质量、高标准,根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、办公区、生活区、大堂等具体作业程序和保洁标准,检查考
3、核评分标准和奖惩措施,经保洁主管批准后组织并实施。36三、合理配置厂区内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车,清扫工具数量及保管场所,合理配备保洁人员,厂区内不留卫生死角。四、厂区保洁工作实行“划片分区包干”作业管理,做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开,奖惩对象明确。五、严格本部门考勤制度。对保洁员,每天定时集中讲评,对全年出全勤,无迟到早退员工,报请服务中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保厂区内保洁工作有条不紊。六、坚持每天巡视厂区2次,有效制止厂区乱贴字画、广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,
4、随地吐痰等不良现象;培养员工爱护厂区清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。七、严格执行保洁工作检查制度,实行自检、互检、组长检查、主任抽查,服务中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受厂区员工监督。八、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。九、完成服务中心主管交办的其他任务。第三章 保洁员职责标准保洁员职责标准如下:一、守岗位,按时上下班。上班佩戴工作卡,做到服装整洁、干净。二、熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生情况,对所负责
5、范围内卫生全面负责。三、每日xxxx 和xxxx 分2次清运垃圾到中转站。四、每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公共设施周边环境等1次。每周清洁楼道扶手2次,清洁公共场所门窗1次,并保持区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等,保持清洁卫生。五、每日巡视各责任范围的清洁卫生状况,发现问题及时解决,并做好工作记录。六、积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关清洁卫生知识,提高个人素质。七、处理与清洁卫生相关的其他事宜。36第四章 清洁工职责标准清洁工职责标准如下:一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。二、劝喻
6、员工勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方,请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内,以免影响卫生和阻塞通道。三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间,应劝喻员工自行搬往附近的垃圾收集站。如无法找到的,清洁工除自行清理外,还应将情况登记在服务中心记事本内,向上级报告。四、如发现天台、天井等公用地方积污水,应立即清理。难以清理的地方,可暂时淋上油渣,防止蚊虫繁殖,再研究处理办法。五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂,应迅速安排修理。六、劝喻员工不要将水淋到阳台外,以免影响下层和下面行人。七、如发现冷气机或发出大量热气或噪音时,应上报上
7、级从速修理。八、如有需要,通告或口头劝员工切勿抛垃圾出窗外,也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。九、若上层员工的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水,则通知上层员工修理;如无结果,则应详细记录及请示上级处理。十、如有不顾公共卫生的员工,经多次劝告仍不改善,应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。第五章 绿化班长职责标准绿化班长在绿化主管的领导下,对厂区的绿化工作实施全面统筹管理,保持怡人的绿化环境。一、熟悉厂区绿化概况,充分利用绿化地面积,保持绿地率达35%以上,绿化覆盖率达40%以上,绿化完好率达到99%以上。因地制宜,合
8、理布置花草树木品种和数量,创造优美的植物景观,发挥绿化的生态环境效益。36二、提高绿化养护管理的知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法,掌握花木病虫害的防治方法,园林器具的使用方法。三、对花木进行挂牌,标明品种,科属、原产地、生长特性、繁殖方法
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