安全文化建设示范企业1

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1、山东鑫海科技股份有限公司临沂市安全文化建设示范企业申报材料二O—一年七月一、企业安全文化建设示范企业申请表二、莒南县安监局出具无重伤牛•产安全责任事故证明三、企业法人营业执照四、企业安全文化建设自评报告五、安全承诺发布文件六、安全生产责任制度文件七、安全牛•产目标考核奖惩制度和员工安全行为激励机制文件八、安全生产培训计划九、企业安全化建设规划十、安全文化建设组织机构及人员配备情部十一、安全生产责任险和工伤保险凭证十二、安全文化手册临沂市安监局：山东鑫海科技股份有限公司生产规范，管理严格，注重用规章制度来规范员工的行为，通过检查来看，近三隹内无死

2、亡和3人以上重伤生产安全责任事故，无安全生产方面行政处罚不良记录。特此证明。莒南县安全生产监督管理局2011年7月28H临沂市安全文化建设示范企业申请表填报时

3、'可：2011年_月28日申请单位（盖章）山东鑫海科技股份有限公司单位地址山东省莒南县经济开发区西五路中段单位性质□HW陶本13購綁营）□做□外资含外资擞殳）□其他员工总数1360人安全管理人员6人特种作业人员80人（签名）王文龙电话0539-7516666传真0539-7516666联系人李清玉电话0539-7273888传真0539-7516666手机15254911171电子信箱L

4、iqingyu3651ovc@163.ccm本企业安全生产职能部门：安全生产管理委员会企业安全文化建设情况（可另附材料）2011年，鑫海科技在县委、县政府、县安监局等有关部门的正确领导下，认真贯彻落实国家《安全生产法》、《安全生产条例》等安全生产政策、法规的要求，视安全为最大效益，进一步落实"预防为主，安全第一"和"不安全不生产"的工作方针，结合公司实际，按照制度化、规范化、经常化、程序化的要求，紧紧依靠广大职工，采取有力措施，狠抓安全生产不放松，全面落实安全生产责任制，长抓不懈，取得了良好的效果。一、广泛宣传，形成良好的安全舆论氛围安全生产是

5、企业工作的前提和基础，鑫海科技按照“企业生产，安全为天”的工作要求，利用电子屏、黑板报、宣传栏和《宣传手册》等多种形式广泛宣传安全工作，全年组织安全培训6次，安全事故应急预案演练2次，每日利用班前班后会、调度会和每月一次的总结会连续进行安全教育，让安全警钟长鸣。二、领导重视，制度健全，建立了长期有效的安全工作体系。公司按照上级安全生产管理方面的要求，建立健全安全生产组织体系，分工明确，责任到人，层层签订了安全目标责任书，公司与部门、车间共签订了责任书13份，部门在车间与员工签订责任书1360份。对所有员工都进了岗前培训，积极组织参加市、县安监局

6、会及技术监督局等部门的安全员和特种作业人员培训，增强了员工安全生产的责任感和自觉性，规范了设备的操作规程，普及了员工的安全技术知识，增强了员工上下班期间的安全意识。特种操作人员全部通过职业技能资格鉴定，所有员工持证上岗，持证上岗率10C%公司的《设备安全操作规程》、《安全生产事故责任追究制度》等各项制度落实到实处。为全体职工办理了工伤保险和意外伤害险，及时发放劳保用胡。三、自查自纠，把安全隐患消灭在萌芽状态。坚持每月一次的安全大检查，全年查岀隐患102条，全部下发了整改通知，限期整改，经复查全部达到整改要求，将安全隐患消灭在了萌芽状态。四、加大

7、投入，进一步健全安全防御体系为确保安全工作的基础地位，正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，加强安全防范措施，鑫海科技持续加大安全投入，如购买了消防车辆。全年累计投入300多万元。五、进一步加大当前安全工作。以对职工生命财产安全高度负责的精神，确保安全生产的规范化、制度化、经常化,努力实现安全生产从人治到法治转变，努力实现从事后查处向强化基础转变，努力实现从被动防范向管理源头转变，努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，长周期的实现安全生产为生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。坚持24小时领导轮流带班制度，克

8、服松懈麻痹思想和侥幸心理，认真落实安全生产责任制确保实现全年安全大生产。企业自评得分：98分县区安监局审核意见:（盖章）年月日山东鑫海科技股份有限公司企业安全文化建设自评报告一、单位基本情况山东鑫海科技股份有限公司位于莒南县经济开发区，外商投资企业。公司经营范围：优质镰合金的生产销售及相关技术的开发、利用、转让；自产固体废物销售。公司计划从2012年到2016年，投资82亿元，建成年产120万吨的不锈钢生产线，达产后，可实现年销售收入300亿元，利税36亿元；同时加大投入，延长产业链，发展不锈钢制品深加工，建成国内一流的鑫海科技有色工业园，通过

9、资本运营、资产重组，努力打造“鑫海科技”国际品牌。公司秉承“创新、诚信、卓越”的企业精神；“以人为本、科学管理、规范运作”的经营理念；“产业化、集团化