xx镇驻村帮扶工作调研报告

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1、三里镇驻村帮扶工作调研报告脱贫攻坚工作开展以来，三里镇严格按照县委县政府统一要求，高度重视驻村帮扶工作，强化驻村帮扶工作队伍，细化目标、硬化措施、改进方法，强化责任，不断推进全镇脱贫攻坚工作的深入、持续开展。现将我镇驻村帮扶工作开展情况汇报如下：一、基本情况三里镇共有16个村有脱贫任务，2014年建档立卡贫困户723户1936人，建档立卡贫困村1个。主要致贫原因是因病、因残等。其中因病314户848人，占总户数43.43%；因残270户798人，占总户数37.34%。经动态调整及死亡等原因，三里镇现有建档立卡贫困户648户1736人，其中2017年新

2、识别贫困户5户14人。自脱贫攻坚工作开展以来，全镇贫困户脱贫工作取得良好成效，其中2014年度脱贫137户331人，2015年度脱贫332户852人，2016年脱贫223户668人，2017年脱贫31户87人，贫困村新义村2016年实现出列。全镇现有未脱贫贫困户5户14人。二、驻村帮扶工作基本情况脱贫攻坚工作开展以来，我镇高度重视扶贫队伍建设，选派优秀镇村干部参与扶贫，同时为强化基层扶贫队伍力量，市县分别选派优秀干部开展驻村帮扶工作，截至目前为止，全镇市、县、镇、村共有帮扶责任人173人，其中市帮扶责任人1人，县级帮扶责任人18人，镇级帮扶责任人62

3、人，村级帮扶责任人92人；驻村工作队1个3人，队长为芜湖市经信委下派副科级干部梅汗青，现在新义村从事驻村帮扶工作，同时梅汗青兼任新义村第一书记。同时为其他15个有扶贫开发任务村每村配备指导员一名，推进基层脱贫攻坚工作的开展。三、贯彻中办、国办《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》的具体举措1、加强组织领导，提升责任感为强化扶贫队伍建设，夯实基层扶贫力量，三里镇严格按照芜湖市扶贫开发领导小组《关于进一步加强扶贫组织建设的意见》的通知（芜扶组〔2018〕8号）文件扎实开展各项工作，镇扶贫开发领导小组制定每月扶贫工作例会，专题研究扶贫工作；同时

4、镇按照一名副镇长专职从事脱贫攻坚工作，并负责驻村工作具体事宜。同时为保证驻村工作队基本条件，镇、村为所有驻村人员提供了住宿、饮食等基本生活安排，确保驻村人员的基本生活。2、建立健全各种制度，提升使命感为强化对驻村工作队以及帮扶责任人等扶贫队伍的管理，三里镇要求驻村工作队严格按照相关要求，建立各种制度，包括驻村工作队考勤制度、请销假制度、考核管理办法等等，确保政策执行不走样、不走偏。同时镇纪委、镇扶贫站在每季度对村考核中，将此项作为单独考核内容，提升驻村工作队的责任意识。3、强化责任落实，提高实效性为提升驻村工作队对村级工作的帮扶力度，新义村联合市经信

5、委，广泛开展各项活动，强化责任落实。8月，召开全市经信系统扶贫工作推进会，邀请三大运营商、供电公司和系统各党组织等单位共同探讨扶贫工作，鼓励和调动系统内企业参与扶贫帮困，要求系统企业党组织把扶贫工作纳入年度工作，有计划、有目标、有措施和成效，以增强职工党员使命感、责任感，丰富企业文化，促进新时代产业职工队伍素质提升，促进企业精神文明建设，构建大扶贫格局。在多次联系推动下，新兴铸管、鲁班集体、铂金矿业、金发矿业等企业已累计捐赠11.5万元，多次无偿为贫困村集体无偿捐赠资金，用于贫困户房屋改造和其他帮扶事项，帮助困难群众改善生活生产条件，提高他们的获得感

6、、幸福感。9月，为提高农户和扶贫干部对农村电商的认识，市经信委特别组织一场发展农村电商的培训，为新义村的农户、种植大户和扶贫干部提高了电商意识，丰富了电商知识。4、强化激励政策，增强获得感驻村干部由于长期驻村，远离原有工作单位以及家庭，为了解决他们的后顾之忧，三里镇党委为驻村帮扶干部创造尽可能的条件，解决他们的后顾之忧。在每次逢年过节，镇相关领导到村开展走访慰问帮扶干部，为帮扶干部解决生产生活上的困难。同时对于镇帮扶责任人，优先提供车辆安排，确保帮扶干部下得去、待得住、有实效。四、存在的困难和问题1、部分贫困户自身发展动力不足。当前脱贫攻坚工作已经进

7、入深水区，面临的困难和矛盾也越来越大。当前驻村帮扶中，主要存在的问题是部分贫困户自身发展动力不足、满足于现状，对于主动脱贫致富的愿望不够强烈，依赖社保兜底等政策。极少数贫困户对于提出的无理要求得不到满足的时候，曲解相关政策，导致上级部门检查过程中容易出现满意度、政策宣传等方面问题，给驻村帮扶工作带来比较大的困难。2、产业全覆盖存在难题。当前部分贫困户家庭无劳动力、无产业基础，发展产业难度较大，产业全覆盖带动能力弱，特色产业规模化发展短时间难以实现。五、推进工作的意见和意见1、加强对基层驻村工作的指导力度。当前由于扶贫政策出台较多、变化较大，部分驻村干

8、部对于政策的掌握力度不足、掌握不全面，在具体从事扶贫工作中往往陷入“吃力不讨好”的困境，既得不到上级的认可，