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时间:2019-10-01
《项目部突发事故应急处理预案(模板》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、项目部突发事故应急处理预案××××项目部编制:批准:XXXX项目部突发事故应急处理预案年月日1目的对潜在事故和紧急情况,做出应急准备和响应预案,以预防和减少可能产生的影响。2适用范围本预案适用于工程项目施工现场对潜在事故、突发的火灾、安全事故和环境污染事故的紧急情况的应急处理。3职责3.1应急指挥机构设置总指挥:公司总经理现场指挥:项目经理/分包方项目负责人设事故抢险组、通讯联络组、人员救护组、事故善后处理组3.2应急机构的职责3.2.1应急机构的职责在事故发生时,以最快最有效的手段开展事故的应急救援,使事故产生的危害降低到最低程度。3.
2、2.2总指挥负责配置事故的应急救援设施与设备;全面指挥事故的应急救援工作;特别情况下,分包方项目负责人直接指挥事故现场的应急救援工作。3.2.3现场指挥全面指挥事故现场的应急救援工作;处理事故现场所发生的一切问题;有权调动一切应急救援资源。3.2.4安/环管员如实、快速地向公司报告事故性质、地点和危害程度及范围;配合现场指挥做好事故应急救援工作;动员一切资源用于事故救援;针对事故性质,提出应急救援事故现场措施。负责事故报告工作,协助项目经理处理事故善后工作;负责通讯联络工作。4过程控制4.1可能发生火灾和突发事故的作业过程及场所:施工现场
3、、交通途中、焊接作业、防腐作业、油漆作业、高空作业、吊装作业等。4.2潜在事故可能发生的紧急情况包括:火灾、爆炸、毒物泄漏、物体打击、高空坠落、触电、机械伤害。4.3应急准备4.3.1项目部组织、行政部对公司办公区和现场项目部的应急设备、消防器材和设施定期检查其数量和完好性,包括:a)报警、通讯系统;b)应急照明系统;c)逃生工具;d)安全避难场所;e)安全隔离设备(隔离阀、开关、切断阀等);f)消防设备;g)急救设备;h)电话应急信息(厂址、平面图及危险品的数字、排污点、消防井、联系电话等)。4.3.2通讯联络电话建设方火警电话:火警电
4、话:119医疗救护电话:120交通事故电话:122安全/环管员:电话:项目经理:电话:建设方项目负责人:电话:4.4预防火灾和突发事故的措施4.4.1组织措施项目部针对项目实际情况对相关方施加影响,要求相关方制定应急准备方案,对可能发生的紧急情况作出响应。4.4.2技术措施a)按组织措施和应急救援要求,配置相应的实施设备,如:消防水带、灭火器等;b)定期对应急设施设备进行检查;c)强化培训,提高员工的安全意识与技能;d)严肃处理违章行为;e)定期组织事故应急救援演练。4.5事故抢险抢修4.5.1发生事故后,立即启动应急救援程序进行抢险;4
5、.5.2事故发生时,事故现场的第一发现人应立即报告相关领导,或拨打医疗救护电话120及交通事故电话122,火警电话119请求救援;4.5.3事故报警要点:事故地点;事故情况;燃烧物或污染物和大约数量;报警人姓名以及电话号码,并派人到交通要道或明显处引接。4.5.4当发生事故有难以控制的苗头时,项目经理应立即组织人员(包括周围附近的人员)撤离事故现场。4.5.5消防队和医疗救护队到达事故现场后,现场负责人应向救护队说明现场的实际情况,并组织作业人员配合救护队进行抢险和救援。4.5.6事故应急救援工作结束后,项目经理应立即组织相关人员对事故危
6、害的影响进行评估,制定抢修措施。4.6伤员医疗救护4.6.1项目经理组织人员将受到伤害的人员转移到安全的地方,并根据伤情采取适当的措施救护受伤人员。事故发生时,事故现场的任何一名员工都应立即报医疗救护电话120,将受到伤害的人员转移到医院。4.6.2医疗救护报警要点:受伤害的地点以及到救护地点的最佳行驶路线;受伤害的人数与伤势(包括受伤部位、致伤原因、可能的有毒物资等有利于救护的各种现象以及所发生的问题);报警人姓名以及电话号码,并派人到交通要道或明显处引接。4.7紧急安全疏散与社会支援4.7.1遇到以下情况,应立即疏散员工并通知周围附近
7、的人员撤离事故现场。a)事故性质严重;b)事故中产生有毒有害物质或发生有毒有害物质泄露;c)事故有蔓延和扩大的趋势。4.8.社会支援在事故得到控制的时候,可以接受社会的事故应急救援与支援。但是接受社会的事故应急救援与支援的原则是救援人员具有事故救护的基本知识与技能,不能使救护人员受到伤害或使事故扩大化。4.9事故处理4.9.1按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定开展事故调查工作,做到事故处理“四不放过”。4.9.2项目部组成事故调查组对事故原因进行调查,确定事故责任人。4.9.3按事故处理规
8、定处理事故责任人。4.9.4项目部负责向公司领导、相关部门及上级有关部门提交事故调查报告。4.9.5制定事故预防措施并评估其有效性。4.9.6开展员工培训,提高安全意识与应急技能。4.10纠正
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