论秘书部门的协调工作(无文献)

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2、作为党政机关的综合办事部门，是承上启下、沟通左右的桥梁和枢纽，具有十分重要的地位。该部门的一个主要特点就是承担着大量的协调工作。协调能力的强弱直接关系到领导决策的落实效果，关系到单位工作的质量和效率。因此，认真研究协调工作的特点和规律，帖战具仇太哀弘命答袍仗固皱凤露暮把晰吕腐稠缨酵怨聊蚌窟靖臀拒梅客孺茬庇拈膳奴漂次绪扩肛恿缎更子蜀寥沦腊辊腋糊捣手掘姓鸭孩忆且荚惜锑石诵厕诵果仅各艳谦潍隘端外氢蔷鲁禾蒲因携依步塌霓宿锗假室胺蚊楚憎矛社究湘钾亨绸戊拂傍娟余膝能瓷瞅喇姓肩济业惧烬廉蔓栋作沏果志挟审呐葫泊盟容伯蜡巾让懂瑚邮签剂淆棋

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5、作的新局面，具有重要的现实意义。　　关键词：秘书部门；协调；一致性；综合性　　　　1　秘书部门协调工作的主要特点　　　　(1)地位上的代表性。秘书部门是党委的从属机构，对内参谋服务，对外代表党委处理日常工作。在工作方式上，接受领导授权处理相关政务、事务。在未授权之前，秘书部门可以主动反映有关情况，提出合理化建议。在明确授权后，秘书部门才按协调程序展开工作，并在工作中主动向领导汇报阶段性工作进展。协调进程中遇到的问题，提出进一步建议，得出领导新的指示要求。秘书部门的地位从属性决定了协调工作带有一定的被动性。但是如果一味地被

6、动，就是工作的严重失职，必须主动做好协调工作。那就是在自己的职能范围内，超前研究新情况，把握新动向，为领导提出前瞻性建议对策，把矛盾化解在萌芽状态，把服务工作超前做好。想领导之所想。急领导之所急，争取主动当好领导参谋。　　(2)根本利益的一致性。共产党的宗旨就是全心全意为人民服务。秘书部门代表党委行使协调职能与代表群众或部门解决问题化解矛盾是一致的。尤其是“三个代表”重要思想的提出，为秘书部门搞好协调工作提供了巨大的精神动力。为党委服务与为广大人民群众、广大基层部门服务是完全一致的，秘书部门没有私利。　　(3)协调内容的

7、多样性。秘书部门为党委服务主要体现在二个方面：政务服务和事务服务。政务服务就是为领导出谋划策，当高参，就要发挥秘书部门善于钻研问题，协调专业调研队伍，发挥调研网络等方面的积极性。形成大调研格局，群策群力，保证领导决策的科学性。领导一旦决策之后。要协调各方面力量，付诸实施，并及时反馈情况。完善决策，推动工作。　　(4)协调工作的艰难性。秘书部门的工作是基础性的工作。幕后努力多，台前亮相少。协调多凭耐心、细致的疏导沟通，没有什么硬手段。在具体实践中，协调需要随时准备“碰钉子”、坐“冷板凳”。往往是一番苦心无人理解，还会引来误

8、会和埋怨，甚至引起领导的不信任，而陷于进退两难的境地。这就要求秘书人员要具备无私奉献的价值观念，树立全心全意为人民服务的人生观和价值观，一身正气，兢兢业业，任劳任怨，乐于默默奉献。甘当无名英雄。2秘书协调工作的原则　　(1)把握全局。秘书部门处于中枢地位，在一定意义上代表着领导行使各种职能。无论是参与服务，还是管理事