园林绿化认管认养责任书

《园林绿化认管认养责任书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、***街头绿地小游园认管责任书甲方：乙方：为了贯彻执行市委、市政府“六城联创”的战略部署，鼓励企业积极参与城市园林绿化保护管理工作，引导和组织广大市民持久有效地开展植树种草、护树养花活动，现对温州经济技术开发区街头绿地小游园进行企业认管，经双方协商签订如下责任：一、乙方确认认管小游园是通过一定程序，自愿负责对该区域乔木、灌木、植被以及公共设施的保护与管理。二、乙方要周期性对小游园进行清扫保洁并保护小游园不受到破坏，甲方会按一定时间就小游园状况进行督察。三、乙方认管小游园要保持其完整性，不得分割认管小游园。四

2、、乙方不得改变小游园或树木权属关系，不得转让或租赁认管区域内的小游园树木，不得砍伐所认管区域树木。五、乙方要对小游园树木进行保护，不得以任何理由在其认管的区域内增加建筑物、构筑物或摆摊设点，不得改变小游园性质和功能。六、本责任书最终解释权归甲方所有。七、本责任书一式贰份，双方各持壹份。甲方签字：甲方盖章：日期：年月曰乙方签字：乙方盖章：日期：年月曰以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！!劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、木合

3、同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为冇效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、木合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为木合同的附件，与木合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙

4、双方各保管一•份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人比共和国劳动法》和国家及省的冇关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年R口起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以

5、下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过I•五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（_）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为~（二）乙方的工作任务或职责是一—（三）屮方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位

6、工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的悄形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，

7、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地戢低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（——元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，贝0提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（一）任何一方

8、要求变更本合同的有关内容，都应以书而形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更木合同，并办理变更木合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，木合同可以解除。由甲方解除木合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除木合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：3、严重失职、营私舞嗓，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑