吴建秋毕业论文

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1、摘要随着当今社会的发展，印刷技术发展到今天，数码印刷这一行业正在逐步的捉升，而经过10多年的发展，大大小小的数码印刷企业和快印丿占如雨后春笋般出现在大街小巷。但在数码印刷技术人才这方面却是非常缺乏。所以本论文是针对于数码印刷技能人才的需求状况、所需岗位、所对应的岗位能力以及技能等级方面的内容进行统计、分析。关键词：数码印刷、人才岗位、技能等级等等。AbstractWithtoday'ssocialdevelopment,developmentofprintingtechnologytoday,thedigitalprintingindustryisg

2、raduallyupgrading,After10yearsofdevelopment,largeandsmallenterprisesandfastdigitalprintingshopshavemushroomedasprintedinthestreetsandalleys・Butindigitalprintingtechnologytalentinthisareaisverylacking・Therefore,thispaperistoaddressthedigitalprintingskillstothedemandsituation,the

3、necessaryposts,correspondingtothestatusofcapacityandskillslevelsinthecontentofstatisticalanalysis・Keywords:digitalprinting,personnelpositions,skillslevels,andsoon.一、数码印刷的特点与背景31.1数码印刷的特点：31.2数码印刷的背景4二、数码印刷人才崗位的现状分析5三、岗位分析、调查数据分析与技能级别分析63」调杳数据分析与图示63.2岗位分析与图示103.3技能级别分析与图示13四、总结

4、16五、参考资料17六、致谢词18数码印刷的特点与背景数码印刷是印刷技术的数码化。泛指全过程的部分或全部的数码化。数字化和网络化是当今印刷技术发展的两个基础和主题，己经贯穿整个印刷产业，止在构筑一种全新的生产环境和技术基础。卬刷技术发展到今天，数码卬刷正成为其最新的表现形式之一。1.1数码印刷的特点：按需印刷、可变数据、发行和印刷。①、按需卬刷市场：POD就是按需印刷的意思，英文全称为"Printon-Dcmand^o主要针对频繁修订和需要被更新的出版物，如使用手册、文件和政策宣传册等都叮以通过该系统轻而易举的完成。而冃它还特别适于印刷编入了很多图片

5、的出版物，例如包括图表、照片和软件，屏幕显示在内的科技类出版物。当卬刷数量少于5000份时,习惯上就称为〃短版卬刷〃，以施乐DocuTech为主导的数字印刷机，在美国已经占据了以前小型印刷机和复印机上生产的85%的活件，这种趁势正开始向彩色印刷机转移。②、可变数据输入印刷数码印刷中，每一页上的图像或文字可以在一次卬刷中连续变化，人称为个人印刷，此需求在传统的卬刷屮根本无法解决。③、发行和印刷数码印刷技术确保了再版印刷品与第一版的效果相同，因此没有理由要求一份公文同吋在同一地点印岀。每一家公司都希望将储存和运输的费用降到最低。例如，一家公司可在总部制作

6、出一份新的产品目录，然后把文件发到各地的分公司在当地卬刷。1.2数码印刷的背景在数码印刷进入小国10年后的今天，随着需求不断增长、从业者不断增多以及上下游产业链的形成，数码印刷行业正在不断壮大。深圳市的数码印刷最初发展于上个世纪的90年代初，经过10多年的发展，大大小小的快印丿占如雨后春笋般出现在大街小巷。就市场前景来看，深圳上规模的个性化印刷企业约200多家，金业员工多至三四百人，少至几十人。资产几百万元至上千万元，年产值几百万元到上千万元。个性化印刷企业目前在深圳的増加值估计20亿元人民币以上。除了上述那些大型的专业数码印刷企业，深圳还有那些由个

7、性化印刷支撑的广告公司，以及那些与快印店紧密配合制作的各种五花八门的广告牌，都离不开数码卬刷的设计与制作。这些快卬店少至一个人，多至三五个人，有近千家。数码印刷作为一个新兴产业，其从业人员来源广泛，水平参差不齐。深圳市数码印刷的经营者、管理者很多來自于IT行业、广告行业、设备销售企业等印刷外行业，如华信图文有限公司、正方图文有限公司的管理者，都来自于华为,其对印刷的专业知识、基木原理等都不甚了解。这些公司的管理者如此，其内部员工的水平更是参差不齐，即使对于象联邦快递金考这样的国际数码印刷业巨头，虽然公司本身技术力量雄厚，但其业务的快速发展、门店的增加

8、以及公司本地化策略，其对专业技能人才也是相当渴求的。数码印刷高技能人才的稀缺不论对于深圳木土企业还是跨国企业