企业职业卫生管理工作要点

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1、职业卫生管理制度和记录/职业卫生档案建设企业职业卫生管理工作要点1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件见档案样板第3页3.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程---见档案样板第5-15页4.职业病防治经费一览表---见档案样板第16页5.职业病防护设施维护和检修记录---见档案样板第17页6.个人防护用品的购买、发放使用记录---见档案样板第18页7.职业病危害事故应急救援预案见档案样板第2329页&用人单位职业卫生培训记录9.用人单位职业卫生检查和处理记录员工职

2、业健康档案一一要求一人一档，里面包含：1、劳动合同2、职业病危害告知书见档案样板第30页3、职业病体检结果（包括上岗前、在岗期间、离岗时的体检报告）用人单位职业卫生基础建设--见《职业卫生基础建设档案》作业场所职业病危害申报职业卫生现场管理2、3、4、职业病危害告知卡见档案样板第31页操作规程上墙---见档案样板第19-22页操作员工佩戴相应劳动防护用品安监部门检查针对现场提出的其他措施1＞开展职业病体检所有从事接触职业病危害因素作业的员工都要组织岗前、在岗和离岗的职业健康检查，在岗体检为每年一次。职业健康检查费用由用人单位

3、承担。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。2、开展职业病危害因素检测及评价法律条文：今年重点工作用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。一一《中华人民共和国职业病防治法》第二十七条存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。一一《工作场所职业卫生监督管理

4、规定》第二十条法律责任：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的;——《中华人民共和国职业病防治法》第七十三条2、开展检测和评价的范围：《建设项目职业病危害风险分类管理目录》中属于严重类别的企业，要开展职业病危害预评价或现状评价。■一见《建设项目职业病危害风险分类管理目录》其他企业要开展职

5、业病危害因素检测。