企业员工岗前安全培训试题与答案

《企业员工岗前安全培训试题与答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、员工岗前安全培训试题部门：姓名：分数：一、填空题（每空2分，共45分）1、安全教育是一项为提高职工和而进行的教育培训工作。2、自新中国成立以来，党中央、国务院历来重视安全生产工作，提出了“、”的安全生产方针。3、对新员工进行安全教育，从业人员岗前培训时间不得少于小时；煤矿、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的人员安全培训不得少于小时。4、我国《安全生产法》中明确规定从业人员依法享有和的权利。5、安全用电常识：工厂、车间内的电气设备不要,自己使用的电气设备出了故障，不得,也不得运行，应即请电工检修。6、火场逃生的原则是、、、救助结合。7

2、、在生产过程中，当发现自己周围正在发牛或将要发牛不可控制的，对人身安全有危害的事故，操作工放弃手上工作，逃离现场。二、单项选择题（每题2分，共10分）1、当发现火灾或自己的周围发生火灾吋，要迅速拨打火警求救电话（）救护电话（）。（A）110（B）119（C）114（D）1202、按经济损失程度分，较大损失事故是指（）。（A）经济损失小于1万元的事故（B）经济损失大于1万元、小于10万元的事故（C）经济损失大于10万元、小于100万元的事故（D）经济损失大于100万元的事故（B）公司（厂）级安全教育（D）班组级安全教育（B）安全知识教育（D）

3、安全法制教育3、不属于新员工上岗前的三级安全教育（A）劳动部门（局）级安全教育（C）车间（工段）级安全教育4、不属于安全教育的基本内容（）（A）安全思想教育（C）安全技能教育5、下面哪种属于特种操作工（）（B）包衣工（D）制粒工（A）压片工（C）锅炉工三、判断题（止确（“J”），错误（“X”），每题3分共15分）1、我国在GB3805—1983《安全电压》的标准中规定安全电压额定值不能超过50V。（）2、在上下班途中，受到机动车事故伤害不算是工伤。（）3、老员工每年接受再培训的时间不得少于15小时。（）4、从业人员必须享有有关安全生产和人身

4、安全的最重要、最基本的权利。（）5、因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。（）四、名词解释（每题3分，计15分）1、安全：2、安全条件：3、生产事故：4、三违：5、三不伤害：五、简答题（每题5分共15分）1、从业人员的人身保障权利包括哪儿项?2、新员工安全教育的目的和作用？3、什么是安全操作?员工岗前安全培训答案填空题：1、安全枝术水平，防范事故能力2、安全第一，预防为主3、24,724、工伤保险，伤亡求偿5、随便乱动，私自修理，带故障6、确保安全，迅速撤离，顾全大局7、有权利单项选择题：B

5、ABADC判断题：VXXVV名词解释：安全:是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。安全条件：在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损坏危害的条件。生产事故：在生产过程中一个或一系列非预期的导致人员伤亡、疾病或死亡，设备或产品损失或破坏，以及危害环境的事件。三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三不伤害：员工进行生产劳动时做到“不伤害他人，不伤害自己、不被别人伤害”简答题：1、①获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。②得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。③对本单位不安全生产的批评、检举和控告的权利。④拒绝违章指挥和强令

6、冒险作业的权利。⑤紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。2、①提高新员工安全意识。②提高新员工的安全知识水平和实际操作技能。③动员新员工参加安全管理。3、①工作中，应尽量不进行可使人体带电的活动，②合理使用规定的劳动保护用品和工具。③工作时应有条不紊、果断稳重，避免急骤动作。④在有静电危险的场所，不得携带与工作无关的金屈物品，如钥匙、硬币、手表、等。⑤不准使用化纤材料制作的拖布或抹布擦洗物体或地面。填空题：1、安全枝术水平，防范事故能力2、安全第一，预防为主3、24,724、工伤保险，伤亡求偿5、随便乱动，私自修理，带故障6、确保安全，迅速撤

7、离，顾全大局7、有权利单项选择题：BABADC判断题：VXXVV名词解释：安全:是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。安全条件：在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损坏危害的条件。三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。生产事故：在生产过程中一个或一系列非预期的导致人员伤亡、疾病或死亡，设备或产品损失或破坏，以及危害环境的事件。三不伤害：员工进行生产劳动时做到“不伤害他人，不伤害自己、不被别人伤害”。简答题：1、①获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。②得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。③对本单位不安全生产的批评

8、、检举和控告的权利。④拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。⑤紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。2、①提高新员工安全意识。②提高新员工的安全知识水平和实际操作技能。③动员新员工参加