企业培训师理论知识试卷

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1、2015年5月31U浙江省企业技能人才自主评价“321”行动职业：企业培训师等级:家职业资格三级试卷：职业道德理论知识注意事项：1,考牛首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位直上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2,考生同时应将本页右上角的科冃代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3,木试港册包括职业道德和理论知识、政策三部分：第一部分:1-20小题，为职业道德试题:第二部分：21-80小题，为理论知识试题：第三部分：1题，为政策题4,每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案，答案以答题卡填涂

2、为准，答案答在试卷上无效。5,考试结束时，考生务必将木试卷和答题卡一并交给监考人员。6,考生应按耍求在答题R上作答，如果不按标准耍求进行填涂，则均属作答无效。地区：姓名：准考证号：职业道德第一部分一、职业道徳与知识部分（一）单项选择题（第1~20题，每题1分，共20分）1、社会主义道德的具体表现形式有（）oA、职业操守B、社会公德C、热爱劳动D、八荣八耻2、（）应该是创建学习型组织工作的设计者。A、管理者代表B、企业培训师C、人力资源主管D、各部门主管3、强化职业责任（A、团结协作C、勤劳节俭）职业道徳规范的具体要求B、诚实守信D、爱岗敬业4、下列最符合“敬业”的典故是（）A、

3、三顾茅庐B、庖丁解牛C、刻舟求剑D、程门立雪5、素质教育培训的育人H标是：坚持以（）为培养重点，努力培养有理想、有道德、有文化、有儿率的全而发展的国家建设需要的新型劳动者。A、创新能力和创新思维B、创新能力和实践能力C、理论和技能D、科学技术和实际能力6、下列说法中，属于道德范畴的是（）A、畸形与正常B、偏私与公正C、羸弱与强壮C、丑陋与漂亮7、作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”木质要求是（）。A、早出晚归，加班加点B、自觉自愿，忠诚敬业C、不惧安危，自我勉励C、以勤补拙，笨岛先08、员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

4、B、对于领导含糊交办的任务，耍含糊执行C、如果不同意领导的意见，要敢于随吋说出自己的想法D、一般不越级汇报工作9、从业人员保守企业秘密，正确的做法是（）。A、闲谈莫涉及企业的核心技术B、制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手C、向亲朋好友讲述金业内幕时，要控制在很小的范围内D、企业有危害社会和国家的“秘密”要敢于揭幕1（）、《公民道德建设实施纲耍》所提出的职业道德的“五项要求”是（）。A、爱国守法，明礼诚信，团结友善，请见自强，敬业奉献B、爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会C、遵纪守法,文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人马D、热爱集体，以人为木，守土冇责，勤劳勇

5、敢，开拓创新11、文明生产的具体要求包括（）A、语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练B、相互学习、取长补短、互相支持、共同提高C、岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全D、优质、低耗、高效12、关于职业化，正确的说法有（）。A、职业化是人力资源开发的棊木途径B、职业化是新型劳动观的核心内容C、职业化是全球职场中通用语言D、职业化素养要求在工作屮努力增强主观性13、创新对企事业和个人发展的作用表现在（）A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因索•D、是个人提高自身职业道徳水平的重要条件14、属于培训师职业道德守则的是（）A

6、、爱岗敬业B、牺牲精神C、为人师表D、以人为本15、社会主义道德是由（）具体形式体现的.A、社会公德B、法律法规C、职业道德D、家庭美德16、西方发达国家职业道徳的精华是（）A、企业利益至上B、种族和谐共处C、诚信D、家庭美德17、爱岗敬业的具体要求是（）A、树立职业理想B、强化职业责任C、捉高职业技能C、抓住择业机遇18、要做到平等尊重，需要处理好（）之间的关系A、上下级C、师徒同事D、从业人员与服务对象19、办事公道对企业活动的意义是（）A、企业赢得市场、生存和发展的重要条件B、抵制不正之风的客观要求C、企业勤俭节约的重耍内容D、企业能够正常运转的基木保证20、人际交往正常

7、心态的主要表现是（）A、真诚B、信任C、自信D、亲和第二部分理论知识一、单选题（第21-60题。每题1分，共40分）21、2003年召开的全国人才工作会议，从国家发展的高度和深度，明确提出了（）战略A、科教兴国B、人才强国C、技能振兴D、创新发展22、（）在整个教学活动中心处于核心地位A、培训项冃B、培训评估C、教案D、课程23、培训项目和培训课程的关系是（）A、局部和全局关系B、全局和局部关系C、被决定性关系D、被支配关系24、（）是构成一个员工全部工作任务和责任的集合A、岗位B、职业C、