会计继续教育题库范本2

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1、「信息与沟通是企业及时、准确、完整地采集和传递与內部控制相关的各种信息，并使这些信息以适当的方式在（）进行有效沟通和正确便用。aO企业内部B.O企业外部c.O企业与外部之间D©企业内部，以及企业与外部之间2.2011年甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序連立了专门的制度.2012年.甲公司对组织机构和岗位设置逬行了调整，但甲公司没有及时对该制度进行修订，导致该制度规定与公司的实际操作并不相符。这种情形表明该公司內部控制存在（）缺陷A©设计缺陷B.O运行缺陷C.C既不屈于设计缺陷也不属于运行缺陷D.O制度缺陷和运行缺陷3•内部控制实施的主体人员是（）。AC总经理B.C懂爭会C.

2、C管理层D.0企业内部人员4•下列关于内部控制缺陷报告的时间要求，正确的有（）AO—般缺陷、重要缺陷和重大缺陷一旦发现，应立即报告B.®-般缺陷、重要缺陷应定期（至少每年）报吉，重大缺陷应立即报告C.O-般缺陷、重要块陷和重大缺陷应定期（至少每年）报告D.O-般缺陷应定期（至少毎年）报告，重要缺陷和重大缺陷应立即报告5•内部控制审计的对象是（）AC特定基准日财务报吉内部控制设计与运行的有效性B.@〔整个期间财务报告内部控制设计与运行的有效性C.C被审计单位編制的内部控制评价报告D.O被审计单位的财务报告6•企业发展战略方案应杲终报经（）批准后付诸实施A.O战略委员会B.C总经理

3、C.O.董爭会D.©股东（大）会7（）是对已识别的凤险进行分析'建立与实际运営情况相适应的凤险等级划分标准。入。风险评估B.©风险分析C.O凤险应对策略D.C^制活动8.内部控制系统可以防止以下哪个情况的发生：（）A.C管理人员滥用职权、蓄意营私舞弊B.@在未经恰当授权的時况下对第三方提供贷款担保C.O企业内部不相容职务的人员相互串通舞弊D.O行使控制职能的人员素质不适应岗位要求9•内部控制的基本槻念是从早期（）思想的基础上逐步发展起来的。A.O科学管理BG内部牵制B.O内部审计C.O管理控制10•建立健全和有效实施内部控制星（）的责任A.O高级管理层B.G董事会C.O•注册会

4、计师D.O内审部门8•关于内部控制评价范围，下列说法诸误的有（）A.0运用重要性原则判断应当纳入评估范围的重要业务单位,应以企业整体合并层面的重要性水平为衡星标准B.G对于纳入内部控制评估范围的下属分子公司，其所有的业务流程都应当进行内部控制评怙c.Q内入内部控制评估范围的业务流程应与内部控制应用指引所规定的业务流程保持一致B.O各年度内部控制评估的范围应保持一致，如果评估范围出现变化，应经过公司董事会或授权机构的审批9•关于企业筹资内部控制，下列说法正确的有（）A.O企业应当对筹资方案进行严格审批，重大筹资方案，应当由企业一把手审批B.O企业财务部门可以根据市场变化等情况，自

5、行决定是否改变资金用途C.©企业应当按照筹资方案或合同约定的本金、利率、期限、汇率及币种，准确计算应付利息，与债权人核对无误后按期支tD.O企业的股利分配方案应当经过公司董事会批准，并按规定履行披轅义务13.（）是企业及时识别、科学分析经営管理中各种不确定因素，并确定区险的应对策略。A.O内部凤险bQ外部风险C.®M险评估D.O风险分析14•在内控设计中为达到控制的目的，是否控制环节越多越好？（）A.O^的B.C否，需要看控制点是否重要c.G＞否,应考虑成本效益原则D.O否，要看审计人员的偏好15.COSO报告的内部控制整体框架包括：（）A.G）三个目标五个要素B.O三个目标八

6、个要素c.O五个目标五个要素D.O五个目标八个要素14•内部控制评价报告应当报经（）批淮后对外披匪或报送相关部门A.O股东大会或类似权力机构B.©股东大会或类似权力机构C.O监事会或类似权力机构D.O管理层15•内部设计机构对审计过程中发现的与内部控制相关的重大问题'有权直接向（）报告。AO总经理及相关部门负责人A.C财会机构B.OA爭部C.倔爭会及其审计委员会16•非上市公司审计委员会负责人应该由（）担任。A.O总经理B.O管理层人员C.C部门经理D.G独立于管理层人员17•根据功能分类，可以将控制分为预防性控制和（）A.O发现性控制B.O反馈性控制C.G矫正性控制D.O系统

7、性控制18•主板上市公司开展内部控制评价的频率为（）A/O.至少毎两年一次B.O至少毎年一次c.O至少毎季度一次D.O至少毎月一次21•下列与业务外包有关的风险中，屈于选择承包商环节所应当关注的风险的有（）A口承包方在合同期内因市场变化等原因不能保持履约能力，导致业务外包失败B.叼承包方缺乏应有的专业资质，导致企业遭受损失C.I3业务外包成本过高导致难以发挥业务外包的忧势D.0.^包方不是合法设立的法人主体，导致企业陷入法篦纠纷22•关于企业预算管理內部控制，下列做法正确的有（）A瓯算管理工