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时间:2019-09-30
《三佳(铬铁)实业公司安全生产管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、安全生产管理制度落实安全生产管理制度是安全工作的关键。为了进一步贯例落实“安全第一、预防为主”的方针,强化各级安全管理,确保安全生产,制定本制度。一、安全职责1、公司总经理对安全生产工作负全面责任,并有兼职安全员、车间主任(部门主任)、炉长、班长、兼职安全员等开展具体工作。2、车间(部门)、工段、班组应认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令和规程及企业的各项制度,并经常检查贯彻执行情况。3、岗位工种要做到包机到人、责任明确,并坚持巡回检查制度,及时发现各类有故事苗头,防止事故发生,杜绝违章操作造成重大人身伤亡、火灾、职业中
2、毒等事故发生,对已发生事故必须及时召开事故分析会,制定出有关防止类似事故重复发生的措施。4、对于一切违反安全生产管理制度,不遵守劳动纪律、不负责任违章指挥以及造成重大事故的人员,追究其责任,赔偿经济损失,其并上报司法部门追究其法律责任。二、职工安全教育及管理1、新工人进厂必须进行“三级安全教育“培训(即:公司级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育),没有接受安全教育培训的不得上岗。2、新工人上岗位后,炉长或班组长指定一名熟练工进行帮带不得一上岗就单独冒险操作。3、上岗人员必须穿戴好劳动保护用品,易燃、易爆、烧灼及静电等岗
3、位作业人员,严禁赤臂敞胸,穿化纤防护用品或配戴湿手套、湿工作服、湿鞋,穿戴不整齐的一律不准上岗。在岗期间,必须做到“三不伤害”,即:我不伤害自己,我不被别人伤害,我不伤害别人。4、严格遵守劳动纪律,严禁酒后上岗或带小孩上岗,禁止在工作现场和电器设备附近睡觉、嬉戏、打闹,否则令其停止工作,并根据情节轻重予以处罚。5、各岗位工作人员必须严格遵守岗位操作规程、不得违章操作,野蛮生产,管理人员不能只顾抓时间、产量而忽视安全,违章指挥。当生产与安全有矛盾时,要把安全放在首位,对违章指挥造成事故者,要视情节追究其责任。6、各管理人员,在
4、抓安全生产工作的同时,要注意观察每个职工的思想动态,发现带情绪作业的职工期要提醒其注意,尤其是单工种、高空作业人员、危险岗位操作工如发现有安全事故隐患,可令其停止工作。三、设备及危险品的管理1、各工段要经常对各种设备进行检查,定期维修(维护),凡有皮带轮、明齿轮、风扇(风叶)、滚破机器等转动危险部位必须安装防护设施。2、凡维修电气、线路和对工作人员有可能造成伤害的设备时,必须先挂上标志牌方可维修,以防失误造成意外事故。3、凡操作机器或与机器运转部分(如:卷扬工、风机、水泵、皮带转动设备等)相接触的女工不得留长发,如有长发要盘
5、卷在工作帽中内,以防绞伤等意外事故。4、在计划检修、停机、停工时,首先召开计划会议,拿出详细的检修文案,方案中必须有安全措施,安全工作总负责人、安全员等,检修时间内一定要召开班前班后安全会议。5、氧气和乙烘应分别存放,使用时氧气瓶和乙烘瓶相距不得少于5米。使用过的氧气和乙烘空瓶要及时收回,禁止靠近火源、高温、油污等危险区存放。四、安全监督检查及奖惩1、公司安全生产委员会,每周必须进行一到两次安全检查,对查出的事故隐患和尘毒危害问题,有权下达指令,限期整改并督促实施,在生产中遇到重大险情时,有权下令停止作业并立即上报公司主管领
6、导。2、在安全检查中发现有“三违”存在的现象,有权按公司考核制度提出经济处罚,并要求限期整改,如不按期整改,加倍处罚。3、凡公司、工段安全管理机构成员,都应勤于发现问题,不管看到哪个岗位、部位有安全隐患,都有权提出并加以制止。4、各工段发生安全事故后必须立即上报主管安全员,并保护现场,调查分析,找出事故的原因,按照“四不放过”的原则,做出整改措施和对事故责任者处理意见,以备上级部门、保险公司和公司相关部门调查核实。5、凡违反本管理制度者,视情节轻重处以责任人或负责人100-1000元的罚款,如因人为因素引起严重后果的令其待岗
7、,上报司法部门追究其法律责任。6、凡检举、揭发违章操作者或避免发生安全事故者,在对违章操作者的处罚中提出50%进行奖励。
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