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时间:2019-09-30
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1、淮安市三虹电力安装公司管理制度第一章总则1、为提升分公司管理层次,理顺分公司内部关系,健全各项规章制度,规范分公司运营环节,提高经营效益,不断壮大公司实力,特制定本制度。2、本制度是适应分公司未来发展壮大的迫切要求,伴随分公司多年发展壮大的历史而不断完善形成的,体现了分公司“质量、信誉、规范、发展”的经营方针,分公司上下必须不折不扣地贯彻落实。第二章员工行为规范一、公司员工日常应遵守以下行为规范:(-)仪容:衣着整洁,修饰大方,精神饱满。(二)上班时:不迟到,不串岗,不怠工。(三)开会时:准时到场
2、,认真记录,积极参与。(四)下班时:不早退,关水、断电、闭窗,保证安全。(五)同事之间:不过问工资、奖金及其它机密事宜,不传递小道消息,主动关心和帮助别人。(六)工作方而:做到今口事,今口毕,严禁拖拉扯皮的作风出现。下班后各员工应该整理好自己的办公用具,严禁随便乱扔乱放的现象发生。二、分公司员工日常应遵守以下办事程序:(一)紧急的事,及时办;(二)今天的事,今天办;(三)能办的事,马上办;(四)份外的事,协助办;(五)困难的事,想法办;(六)重要的事,优先办;(七)复杂的事,疏理办;(八)限时的事
3、,计时办;(九)琐碎的事,抽空办;(十)所有的事,认真办。三、员工Fl常施工生产中应做到:(一)认清安全生产的重要性,坚持安全第一;(二)重视质量要求的统一性,坚持质量为本;(三)研究施工进度的复杂性,坚持各尽其职;(四)推崇法律责任的明晰性,坚持各司其责。第二早考勤制度一、工作时间(-)分公司原则上按照公司的作息时间运作。(二)工作时间暂定:上午8:00——11:00下午13:30——17:00(三)在外工程工作时间依据施工进度临时做出调整时间安排。二、对经负责人批准安排超时工作的员工,周日加班
4、的给予调休。其他吋间加班的视情况计发加班费。三、全体员工须每天按时到岗,坚守工作岗位,不得迟到、早退、旷工。四、公司禁止员工缺勤。因故请假须经主管批准后方可离开,无特殊原因不得以电话或捎话方式请假。员工请假应市部门负责人批准。五、员工每月不得旷工,如不履行手续扣发缺勤日的工资;超过3天扌II发当月全部奖金。注:分公司奖金依据考勤、考评、违纪记录等,按12个月平均计算每个人数额,造成严重违纪、失职者金额不保底。六、分公司考勤由办公室指定专人负责,每月汇总情况向经理报告;月末财务人员根据考勤记录核发工
5、资。笫四章安全卫生管理制度一、分公司办公场所的安全卫生工作,由办公室牵头、各部门协作联合管理。二、员工要讲究卫生,做到不随地吐痰,不乱丢纸屑、烟头、杂物,切实尊重卫生清扫人员的劳动成果,保持办公场所的清洁卫生。三、员工要爱护公司公物,定期维修保养办公设备,禁止乱拉导线和私用煤气,节约用水、用电、用气及易耗品,保证办公场所的安全。四、坚持每FI清扫与每周大扫除相结合的原则,实行分片包干责任制。清扫人员要根据各自的分工,切实负起责任,并服从卫生管理部门的管理。第五章食堂管理制度一、做好炊管人员的选拔工
6、作。炊食人员要身体健康,无任何传染性疾病。二、搞好食堂卫丰,把住病从口入关。厨房内主、副食要分开存放,菜板也要生、熟分开,并保持清洁。炊事人员要讲究卫生,餐具每周消毒一次,食堂内要天天清扫干净。三、严把采购关,杜绝食物中毒。主、副食要派专人采购,绝对不允许购买腐烂变质食品。购回的主、副食由食堂管理员负责称量,无误后在采购单据上签字,并做好逐FI消耗登记。四、勤俭节约,反对浪费。伙食管理人员,耍建立健全账目,做到收支有据,日清月结。外出施工期间的伙食管理,要严格执行伙食标准,设法改善伙食,使就餐人员
7、吃饱吃好。所有人员均不得贪占或私用食堂物品。五、文明就餐,讲究礼貌。就餐人员要文明礼让,讲求风格。任何人不得在食堂内乱抓、乱吃、乱做,保持良好的生活秩序。中午就餐不允许喝酒,住宿与加班人员应尽可能集中就餐。第六章档案管理制度一、归档范围:公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、招投标书、合同、项目方案、工程图纸、通告、通知等具有参考价值的文件材料。二、管理要求:由办公室专人指导,由档案员专人负责,明确责任,保证原始资料及单据齐全完
8、整,密级档案必须保证安全。三、档案的借阅与索取:(-)经理、部门负责人、主任借阅非密级档案可通过档案员办理借阅手续,直接提档。(二)公司其他人员借阅档案时,需经部门负责人批准,并办理借阅手续。(三)借阅人必须保持档案整洁,严禁涂改,严格保密,不得擅自翻印、抄录、转借、遗失;如确因工作需要摘录和复制时,凡属密级档案,必须由总经理批准后方可摘录和复制,一般内部档案由办公室主任批准方可摘录和复制。{四}借阅档案、资料、图书应按时归还。四、档案的销毁:(-)任何组织或个人非经允许无权随意销
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