个体劳动合同书

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1、劳动合同书甲方（单位）:乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：居民身份证号码：联系电话：家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，法定代表人（负责人）及乙方应签字（盖章），其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充

2、协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。六、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限1＞本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、试用期（包含在劳动合同期内）自年月日起至年月日止。第二条工作内容1＞甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要

3、的工作条件。2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。3、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动

4、纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1＞标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过十二小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第六条劳动报酬仁甲方按照本单位工资制度支付乙方工资报酬。标准工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。2、甲方每月日支付乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按安排补休或支付加班加

5、点工资。第七条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：仁双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第八条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：仁本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第九条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（4）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法

6、制定的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；（1）患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患

7、病或非因工负伤，在规定医疗期內的。5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条合同的续订本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。第■•一条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和

8、政策不符的，按新规定执行。第十二条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十三条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）：法定代表人：联系电话：联系电话：