二年级暑假学习计划与二年级班主任班级管理安排汇编

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1、二年级暑假学习计划与二年级班主任班级管理安排汇编二年级暑假学习计划睡眠时间：10-11小时正常的睡眠吋间可以保证孩子的健康成长，对孩子的身高、智力发育都起到了重要作用。阅读时间：2小时每天抽出时间阅读新课标规定的书目，按照不同年龄安排每天读书时间，计划每周读完一本或者两本书，长期坚持下来，就会提高阅读能力特长培养：1・5小时根据孩子的爱好，可以帮助孩子参加特长班，比如声乐、舞蹈、书法等或者建议孩子每天抽出1・5个小时左右的时间在家练习。■暑假作业以及复习预习功课：1小时暑假作业可以让孩子对于所学的知识温故知新，但是暑假期间，应该给孩子更多的时间

2、来安排自己的学习生活。娱乐休闲：4小时爱玩是儿童的天性，暑期长假给孩子提供发挥天性的空间，孩子可以和社区或者同学结伴游玩，或者看经典电影、电视等。做家务：1小时假期中让孩子适量做些家务，可以培养孩子的责任心和自我价值感。小学低年级的学生可以在吃饭前帮助父母摆好桌椅等一些简单的事情。亲子沟通：1小吋假期是和孩子进行沟通的好吋机，每天抽出一部分时间和孩子谈谈心，长此以往，孩子和你的关系会越来越融洽，交流更通畅。自由支配：2小时每天给孩子一段口由的时间，在这段时间里，不要对孩了进行过多的干涉和限制，以此培养孩了的自主意识和自我管理习惯。二年级班主任班

3、级管理安排在不知不觉中已经又是新的一年了，看这孩子们在一天天长大心里有不少欣慰，在孩子们成长的历史长河里，一个学年也许只是微不足道的一小段，然而正是一年级让他们无论行为习惯还是学习方法上都有了明显的提高，也正是有了一年级的严格训练才让孩了们有了进入二年级学习的基础和信心，在新的学期里准备从以下方面展开工作：一、班级概况：本班学生在这学期仍是XX人，男生XX人，女生XX人。通过一学年的学习，每一位学生都有很大的进步。班里大多数孩子已养成良好的习惯，还有一些学生需要更加努力。根据班里孩子的情况，培养学生良好行为习惯和学习习惯，热爱学习，团结友爱，做

4、个文明的孩子是我工作的重点。在上个学期的学习中，学生在学习、生活上的很多情况我都有了比较详细的了解，学生的性格、爱好，都有了解，因此在制定这个计划时，对班级的情况我做到了心里有数。二、管理目标班训：对集体一一关心热爱对师长一一热爱尊重对同学一一团结互助对学习认认真真1、行为习惯(1)正确的读书写字姿势。(2)认真听讲。(3)排队快、静、齐。(4)认真做课间操利眼保健操。(5)保护教室校园环境卫生。2、学习能力(1)善于思考，积极发言。(2)作业规范书写，准确率高。(3)勤于阅读。三、工作重点：1、结合晨间谈话、队班会加强班级管理，树立班干部的威

5、性，在班级中树立榜样。2、加强班级建设，培养学生良好的行为习惯。3、通过丰富多彩的活动，提高学生的素质、实践能力、创新能力，以及心中有他人的意识。4、成绩、表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步5、力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进。四、具体措施1、设立“三簿”制度，督促学生养成良好习惯。首先，设立“行为规范记录簿”，规范学生的行为。小学生好动，尤其是低年级的学生，课堂纪律的好与坏直接关系到教学质量的高低，因此我设立了一个“行为规范记录簿”，记录每个人平时行为的点点滴滴，即在平时的口常生活中，无

6、论是上课、课间，还是站队、做操，只要能遵守纪律，不追逐、打闹，表现优秀的将获得一个“行为规范奖”（一个红花），反之，如果破坏纪律，违反规范的将扣掉一个“行为规范奖”学期结束时，根据个人所得红花数，评出班级“行为规范标兵”，并推荐参加学校的“行为规范标兵”评选。其次，设立“卫生记录簿”，加强学生保持环境卫生的习惯。孩子年龄小，在家从没干过什么活，在学校里值日也是随便应付，简单一扫，更谈不上自觉的保持了，教室里、卫生区里一会儿就是垃圾成片。为改变这种现状，让学生积极主动地去打扫卫生，我设立了一个“卫生记录簿”将每个同学的值日质量及保持情况记录下来，

7、能积极、自觉的去打扫，并且一直保持很干净的奖励一个“卫生奖”（一个笑脸），反之就扣掉一个，每月一评，得数最多的发“环境保护小卫士”奖。对于每天的值日工作，要求组长认真负责督促每一名学生认真做好值日，卫生委员随时检查，做好记录。第三，设立“学习记录簿”，激发学生的学习兴趣。由于孩子年龄小，贪玩，自制力较差，上课学习主动性、积极性差，不认真听讲，发言不积极，学习没有动力，学习气氛不够活跃,为充分调动学生学习热情，激发学习积极性，我们设立了“学习记录簿”,学习主动、积极的，勇于发言的奖励一个“学习奖”（一个五星），反之，不按吋完成作业将扣掉一个五星，

8、每月一评，评出“优秀学习奖”O在学期结束时，将上述三方面综合考评，从中选出“三好学生”人选。2、班干部的培养方面。班级管理光靠班主任一人来管理是不够的