【精品】选举代表工作材料

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1、指导各选举单位做好选举代表的工作主要有：指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选；听取选举单位汇报代表候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况；审批选举单位报送的代表候选人预备人选;指导选举单位选举产生代表。样例一：党代表大会代表的产生程序一、有关规定《中国共产党地方组织选举工作条例》第十三条“代表产生的程序"规定1、选举单位按照分配的名额，采取自下而上的方式提名，经过充分酝酿协商，根据多数党组织或多数党员的意见提出代表候选人初步人选；2、选举单位对候选人初步人选进行考察；3、选举单位召开党

2、的委员会全体会议确定代表候选人预备人选，报召开代表大会的党的委员会审查；4、选举单位召开党员大会或代表大会或代表会议，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，进行选举，选出的代表报召开代表大会的党的委员会审批。二、代表产生的五个阶段（一）提出工作方案阶段选举单位研究提出代表提名和选举方案——征求上级党委换届工作机构对方案的意见——召开代表选举工作会议或党员大会部署代表选举工作。（二）代表候选人初步人选推荐提名阶段选举单位根据上级党组织分配的代表名额和有关要求，以党支部为单位组织党员认真学习有

3、关文件，根据代表条件广泛酝酿提名——选举单位党组织委员会听取党支部第一轮酝酿提名及人选情况汇报，经过协商，研究提出初步人选意向性名单——以支部为单位组织党员对第一轮提出的人选进行酝酿讨论选举单位党组织委员会议听取下级党组织关于代表初步人选酝酿讨论及人选情况汇报，根据多数党组织或多数党员的意见，从下级党组织推荐名单中，按照多于代表名额30%以上的比例提出代表候选人推荐人选名单，与上级党组织进行沟通——选举单位根据上级党组织提出的代表构成比例的要求，按多于代表名额21%以上的差额比例，提出代表候选人初步人选考察对象名

4、单。（三）代表候选人初步人选考察阶段选举单位提出对代表候选人初步人选进行考察的意见，召开考察工作人员会议，进行具体部署——对代表候选人初步人选逐个进行认真全面的考察，广泛听取各方面的意见——选举单位就考察后的代表人选统一听取纪检、监察等有关部门的意见；就一线人选分别征求有关直属主管部门的意见。（四）确定代表候选人预备人选阶段选举单位召开委员会议，在听取考察情况汇报、充分讨论的基础上，确定代表候选人预备人选名单——务《关于确定代表候选人预备人选的情况报告沢《预备人选名册》和《登记表》送上级党委组织部审查、批复——在

5、本选举单位范围内采取一定方式对代表候选人预备人选进行公示。(五)选举产生代表阶段选举单位筹备党代表大会或党员代表大会、党代表会议、党员大会召开党代表大会或党员代表大会、党代表会议、党员大会，将上级党委推荐代表人选和上级党委批复的代表候选人预备人选提交会议进行充分酝酿，以无记名投票方式选举出席上级党员代表大会代表——起草《选举产生代表情况的报告》、《代表名册》和《登记表》报上级党委审批——上级党委批准后，选举单位发出关于出席上级党员代表大会代表的通知。1、上级党委对预备人选批复后，选举单位应召开党员大会或党员代表大

6、会选举产生代表。不能以委员会议的形式选举，也不能把名额分配到所属党的基层组织分散选举。2、代表的选举要充分体现选举人的意志，其基本要求是：(1)选举要采用无记名投票方式，不能用举手表决、鼓掌通过等方式。(2)代表候选人名单要经选举人充分酝酿讨论。凡是多数人不同意或预选时得赞成票少于参加选举人数半数的候选人预备人选，不能列为候选人。(3)选举人有了解候选人情况的权利。在酝酿讨论代表候选人时，大会主席团或选举单位党组织要向选举人介绍候选人的情况；当选举人对某些候选人提出疑问时，要认真负责地给予解释和答复。(4)代表的

7、选举必须采取差额选举的办法。差额选举的具体形式有两种：可以直接采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；也可以先采取差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。究竟采用哪种办法，应在多数选举人同意的选举办法中作岀明确规定。(5)选举人有要求改变候选人，不选任何一个候选人和另选他人的权利，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。在选举过程中，绝不允许进行非组织活动，绝不允许搞贿选、参与拉票，绝不允许搞追查选票、虚报选票和打击报复等行为。对有破坏选举行为的人，轻者要给予批评教育

8、，重者要给予党纪处分。3、选举结果报告。出席上级党员代表大会的代表选举产生后,选举单位及选举组织实施单位应及时报上级党委审批。应报送的材料包括：《代表选举情况的报告》、《代表名册》、《代表登记表》等。代表选举情况的报告应讲清召开党员大会或党员代表大会(党员代表大会)或党员大会或党代表会议的情况，代表选举结果及代表构成情况等。选举工作中的经验和做法、典型事例等作为《扌艮告》