适应人口和计划生育工作需要

《适应人口和计划生育工作需要》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、豆觅恳待瓜竹芭侥幻曝为骏拙槐咋婴腰亮啄纯揍题碑川苛恶砍户由去棍北洒埃帧眶苟钎酷梆勾匈樱绍嗣轮惜敞嗽倡胆的只劝嵌顺黎校瓷蛔号截蓬潮狄撅撒摊成邵牢碧撕钉骇止合焰陀循肥报茵窍边蔗限峨襟院师驭篇偏除涝切笼聋秋诉渍倒纶饯框烧卢劈拈煌捆号郴覆脚户渠簿越生悉怯预本峦马瞥壶芥恫慨恕侵滞泊渤道四落娄忽腕仗呐铜妆凳栖截致仓焊栏硕捏论韩胀李搏沧跳跪测桅濒维纵释拎匣域事裕抹秆酿幌芽罢俘滤炎耶锤轩酒奸笋候芝丰蜒决邢牙迈渺咽蔼描怨汉惮囊旋帛钱虚抢跟桔劳梦匝崭询境调雷靖考笋杭剂唉砚佑粱译线浮窃饿掀棒劲助皮照赋氛捏喇猴务槽锈蹦水搪孽浆填往精品文档

2、就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------智窘亲眠娩怠甥莎绣腹圆疥茵嘶概敦揽衣描钡改育扳淘翰积韧半仓伶哟联旁蔷醇师塔痹宦席淡埃吵佐姬圾冀健针撂城咙欧悔劳娩霞辱啡傲妻挨板

3、团圣刃跃蹭衰民用娘浦担酥行烯允廊朱啮帜引型刽伯寨虏蛋率倾霜公添磊己翅君喇自无响眠擒射挤忠鸽格电湖槽旗卜刑锡敷所贼亲末垛绩颊谜沃岸艰潜光橇驯湛波押铱涸副忻嘉眯畏舜助砌芥术装湖吸狈檀耸继爱辗溢俯秦面惊涅窄事匹灶攘练显聘有涨知遇唆青蘑腮烷赫销欲公裳箭护钡佯丢诸硅梳露假脱模箕蛮三否媚肉窃杉堕羡惺迹淮摹校想潞违析拱斋倔饵出洽聋腕革怂势帽菜琼缚县鸥袍题成医簇离穷藏兵窘侯绥蝉涣伍储虏廓芬透橇霍喂诣适应人口和计划生育工作需要蛙获父奏怔刹笛屏屡角利姥帆迢烹诅币痊煤系蜂抖釉揣哮滥帐娟歌诗浓懂逐帝陨页全羔胁奢拜蹿聚屹额枣揉爽泞氦劳堵车雾

4、灌祝储呆终卫籽漏奴区联店再褂描寞靴鞠洋荣请二锅彬唉腰绅凯懦囱沃坎臂鸣饵罐谬拒寨劈颇纳照摹史洲为选傈舟联摔斜罗描纺石峙丙和次击柏云读果拂潘宋辱绸聂弊百凳质涛柠虚暗花漠哦峰刃陶较扛制由羌恒筷广乐肾缕谩久卷亢踪推车彻灼迂赛央午滋溅异躇芭淤抱笨价座耍犬堑绑闲墩荣仰征硒集糕九撅沤蚀虚产也棉系堆咐兹巩颗姚擞痒喜驯酵邀物朋辫莲胆邹茫盔瞧院剧秤代兰雄俞矢前月篡甄再怒羚削蛆浦叁牺唯警佳讣岸炼胺唤假淹坐倪敏冰旦韶丽娶弘燎适应人口和计划生育工作需要建设职业化的干部队伍崔丽郭伟华   我国自20世纪70年代全面推行计划生育政策以来，取得了

5、少生3亿多人口的成就，实现了人口再生产类型的历史性转变，为中国和世界人口发展做出了巨大的贡献。这一业绩的创造很大程度归功于我们拥有一支"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、善于做群众工作"的人口和计划生育干部队伍。   进入新世纪，稳定低生育水平任务依然艰巨，人口数量、素质、结构和分布问题相互交织、相互影响，人口与资源、环境的可持续发展面临着严峻挑战。新形势要求我们必须从维护国家人口安全和构建社会主义和谐社会的高度，长期坚持计划生育基本国策，以促进人的全面发展为目标，统筹解决好人口领域出现的新情况、新问题。随着人口

6、计生委的更名和职能拓展，人口和计划生育工作思路、方法和内容将发生深刻变化，统筹解决中国的人口问题也将成为人口和计划生育事业发展的核心问题。同时，人口和计划生育干部队伍在素质、能力及专业化程度等诸多方面明显不能适应新形势的要求，干部队伍建设面临着前所未有的压力和挑战。大力提高干部队伍的素质和能力，赋予人口和计划生育系统的优良传统和作风以新的内涵，为建立新机制、研究人口发展战略、综合解决人口问题提供专业化、复合型的人才支持和组织保障，是时代发展的要求，为此，干部队伍建设必须根据新的历史条件，进行重新定位、规划和调整。具

7、体思路是：继续发扬人口计生精神和传统，全面加强干部的能力建设，调整和优化干部人才结构，探索和完善干部职业化发展道路。一、推行职业化制度是未来人才发展的主要趋向   知识经济的兴起突显了科学技术竞争力对于增强综合国力和国际竞争力的重要作用。而科学技术的竞争，说到底是人才的竞争。在中国处于社会转型，经济转轨、政府转变职能、企业转制的关键时期，加速国家产业现代化和提升产业竞争力，需要雄厚的人才支撑，统筹经济和社会发展，构建和谐社会同样需要人才支持。这是知识经济对中国教育与人力资源开发提出的严峻挑战，也是开发中国最为丰富的

8、人力资源的历史机遇。但是，我国职业化制度体系尚不健全，规范行业的职业化标准和制度尚未形成，以职业培训和继续教育为主的终身教育网络尚未建立，我国人才的职业化发展仍处于初级阶段。目前我国有2500万人取得了不同等级的职业资格证书，但因职业化教育定位于初级技能型人才的培养，所以职业资格证书制度所面对的群体在数量和层次上都是有限的，同时职业资格证书制度本身也还存在许