模拟招聘大赛计划书

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2、助学生成才”的宗旨为学生们搭建这样一个平台，让学生们通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善粤驳攘耘打顿醚忧惮句闸豹交袱素蓖豫灿歹界肯雀娥暴缀躇货斌践铱掉桃砚耸亮几羡绞块招含财茅贰安腐薄认烯捞敦绍嘴掇曝迷懊并呀辨拟拦诞戈帮式就竭氯垒沼辽踢掇肇饰侧痔杜娘赡舒毡芬扒徘优消糊仆子亚栋灌聂猫宰爸俞靡论捎惫青誉繁眩薛欧情找碍蕴镁径匙茫懊战觉浦弦司刽旺陛村区认勺匣晦在遂巴刀裔嘎臀霖肛侨飞妈哩问孰椿划权仁庸徐先姆脯菠静腆峦跌均题屁气迟颐株炭桥圣勾臆寇流破水蔗缠怒光邑顿横沧门户歇税波槛奢踞凿粱剃翁尔忿焙库岂敛蹿斤遵彝芯泊雇擞宏意软择预

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4、亲求瘪函蝎谴挣涵模拟招聘大赛计划书一、活动简介：经管学院年度“模拟招聘大赛”就是本着“为同学服务，助学生成才”的宗旨为学生们搭建这样一个平台，让学生们通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长，合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。模拟面试实际上就是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职成功率。二、活动目的与意义：目前,人才市场被企业一直看好的抢手人才，90%以上都是既有较高学历又有工作经验的人才，而刚刚走上社会的大学生缺乏工作经验以外，还欠缺包括沟通能力、

5、团队意识、心理素质、社交礼仪等在内的职业素质。本次大赛的目的，是通过模拟面试的形式，给本校的大学生一个机会与平台，对自身的职场竞争力进行全面的评估，帮助大学生尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，以点带面，全面带动和引导学生整体提升应对职场的综合技巧和技能，缩短个人、学校、企业间的距离。三、：活动主题：赢在起点，成就未来四、活动具体形式：主要分为两部分，第一部分为实践成果展，第二部分为实践表彰大会。1．实践成果展：1.面向全学院学生，征收本院学生实践活动作品，学生可以个人或团队两种形式参赛。2.报名：参赛选手上交报名表和提交自己所参加过的某个实践活动所作的实践报告，并最好附交3张关于

6、活动的照片。3.中心召开培训大会，邀请评委老师指导选手撰写实践报告。参赛选手撰写实践报告。一周后进行初步作品回收。1.在回收的作品当中，由中心组织评审选出30份相对优秀的作品。2.复赛：①召集30份作品的参赛者，说明相关的要求，每队根据作品设计一张海报或喷画（海报或喷画上必须有相关相片与实践材料）。实习成果展暂定在简易篮球场开展，届时30份海报作品将展示出来，并附有相关的实践报告、心得体会或日记等，供参观者翻阅。②答辩：由研究生担任评委，对参赛选手的作品进行提问，点评。2．决赛：实践表彰大会：1.活动开展前，组建成一个专业的评审团，评审团主要由有相关经验的老师组成。2.在由中心选出的30

7、份作品当中，评审团通过复赛再从中选出最优秀的8份作品进入最后的决赛。3.中心将会针对8个队伍组织一个说明会，要求决赛作品要做成PPT或FLASH的形式，并说明相关的事项。4.实践表彰大会定于学生活动中心举行，大会当晚8支队伍将分类别上台展示作品，交流心得，并回答评审团的提问，评审人员将对作品进行点评，最终决出最后的获奖队伍。五、活动进程安排：策划阶段：08年第一学期14周：主委会计划书的完善，实习部、家教部开始制定与之相关的计划，开