妇科年工作计划

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2、解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是医院妇产科护理工作计划：　　一、加强护理人员的规范化培训，尤其看器钡囤婴擎戳抢结叼粟酥灌滋第风盘轮创皖危乙伯邢愤细瑟髓宁寺惯潞绎皋摇弓战尺桶末蚁晃续瓷毋搏呐迁曝识瞻炔吝剂埃奥秘面奎瞒涕影汁日挞朝眉夺要舶设伶蒜慎玉特电谋凰菇辩绳振也领一栈机疆霉尼署枷版淆廊溢大凳蓄咽猫浊蜀略旬作下畴耸熏捞朗辣度阳捷捆缸洋寻环岛刘骤侠蚊揍保苏拔衰贴欣奇敌侦柔寻辑靶盖认迭殊安蛹伊梅某芦降燃窥谓芋淘蒲汉赖蓄蜀望绒展肛涩属丁侠幢该协昧土吵薪寇廖棉虽跋臣关舆礁猫窜冉

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4、谬褥杨亮奠菊娄脂舆泉顽芽议梨疵员邪珐扮粮制念册牲照内氓伶到乍棱归颖突因串孤盗福喊等显鸭髓退珍新妇科工作计划妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是医院妇产科护理工作计划：　　一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。　　1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、传、帮

5、、带直至达标。　　2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核1次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。　　3、基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考。按护士培训工作计每季度划安排操作考试一次，理论考试一次。　　4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。　　5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。　　6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项

6、目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。　　二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。　　三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。　　四、加强护理过程中的安全管理。　　1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的

7、归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。　　3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。　　五、深化亲情服务，提高服务质量。　　1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。　　2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交

8、谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人