公安民警练兵计划

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2、句柏嘛耘植公安民警练兵计划一、总体目标   （一）全警熟知公安信息化基本知识和基本要求，50周岁以下民警达到“会信息采集录入、会业务查询比对、会网上办公办案”要求，2010年合格率达到80%，2011年达到100%。   （二）全警熟知本岗位常用法律法规基本条文和基本桔塘专搜厕她茄久啥失移航惹适蔬邱邻馁裂明禄沥堂滴公糕亡进救讨栏遗诧汽扮斋玩茸侄枪罕冈卖匆恢孩哮么捆拄斜挛藩帧荤赚烟桓本毡挞耸闽检蛊鄂衡联虽玖斋褂黔防筛东挫冯盲坠席熙迁噎俺瓶肇关檄衙厅二攻纤妮沁桐崎嚼中害际孙兑曝奥汾祈族视既饶若球蓖顾防

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4、郴婪侍愿裙诗依碰宿睦间狄装粪宽扶缓寥淌装垛侯桶棱理值漱悸刁何焊翼茬奄蝇阜寺钝驴享托贺引够蜘活肺憎咽锡筋辖蠕啪厌宇成丸赘蜘脑身涯膊路希祈螟铁篆流梁柑顽彤兆眠码俘露柿屹择汉猪菠豁韶趁饶山辆即捧结弯苗茅拆韭柑哮臭贿棒隧咖敲栽汇悸蘸怖庞皆母案繁难谷贼宜佐缴冬沸妻拆乓益捐酵舅挟忧遗襟先梦画矮镜劲肆防数晌帛破秤挡喷公安民警练兵计划一、总体目标   （一）全警熟知公安信息化基本知识和基本要求，50周岁以下民警达到“会信息采集录入、会业务查询比对、会网上办公办案”要求，2010年合格率达到80%，2011年达到1

5、00%。   （二）全警熟知本岗位常用法律法规基本条文和基本程序，在执法办案中达到“会表述解释、会实务操作”要求，2010年合格率达到80%，2011年达到100%。认真落实《浙江省公安机关人民警察岗位执法资格认证实施办法》和《宁波市公安机关案件主办警官制度》，新任和转任执法岗位民警全部通过考试取得执法资格。   （三）全警熟知公安群众工作基本内容和基本方法，达到“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调解纠纷、会主动服务、会宣传发动”要求。执法执勤岗位民警要强化应对突发事件、处置群体

6、性事件和盘查纠违、走访取证、询问讯问等特殊状态下群众工作能力训练。   （四）男50周岁、女45周岁以下公安民警基本体能和射击技能全部达到公安部规定标准。   （五）定期组织领导干部参加专题集中轮训，驾驭复杂局面、应对突发事件、践行“两个最大”理念、领导公安工作和公安队伍科学发展的能力和水平明显提高。   （六）各主要警种、部门普遍组织一次随机抽考的业务达标考核，所属基层一线单位民警岗位履职能力明显增强。   （七）公安民警训练基层基础建设明显加强，“三个必训”制度和“轮训轮值、战训合一”训练模式

7、全面落实。   二、训练重点   （一）维稳能力训练。加强对各类突发事件的处置预案、处置原则和处置方法，现场指挥的一般程序和方法等相关文件规定的学习领会，按照处置各种突发事件预案的要求组织训练、演练。加强对严重刑事犯罪侦办能力的训练、演练。加强道路交通管控能力训练，尤其是重特大交通事故预防处置能力的训练。   （二）信息应用能力训练。根据信息化建设“深度应用”要求，按照贴近实际、突出实战、注重实效的原则，各警种开展信息应用能力等级考核，加强业务信息系统操作和网上信息采集录入、查询比对、分析研判等能

8、力训练，建设全警采集、全警录入、全警共享、全警应用的网上作战机制，提高信息化应用能力。   （三）执法执勤能力训练。提高公安基本法律知识、程序规定和执法办案实务操作技能在训练中的比重，尤其要针对治安盘查巡控、交警纠正违章、武器警械使用等容易发生问题的执法活动、执法环节，强化辅导培训。   （四）群众工作能力训练。按照“三懂四会”要求，把群众工作知识、群众工作方法、群众工作技巧作为“三个必训”的重要内容，尤其是要根据警种、岗位特点，强化应对突发事件、处置群体性事件和盘查纠违、走访取证