卫生院禁烟责任书

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1、卫生院禁烟责任书控制吸烟，减少烟草危害，创无烟单位，需要全体职工的共同努力，我们既要做健康卫士，也耍做控烟表率！秦古镇卫生院领导班子成员签定禁烟工作责任书。—、工作效果指标：2012年底，本院要建成无烟单位。二、工作质量指标：1、按照无烟单位医疗卫牛机构标准，本单位内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟。2、本单位领导班子成员和医务工作者做控烟表率，积极劝阻病人、病人家属及来访者不在医院内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传教育工作。3、为吸烟者提供帮助，对患有与吸烟有关的疾病的病人，努力宣传、劝导、帮助吸烟者戒烟，使更多吸烟者将从中获益。4、本单位医务人员不在公共场所、工作场所和病

2、人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，主动戒烟，做不吸烟的表率，积极参与控烟工作。5、建立控烟机制，奖惩兑现。三、奖惩1、设立最佳控烟奖，年终评选，积极参与控烟工作并表现突出的年终考评优先考虑并给予每人奖励100元。卫生院禁烟责任书控制吸烟，减少烟草危害，创无烟单位，需要全体职工的共同努力，我们既要做健康卫士，也耍做控烟表率！秦古镇卫生院领导班子成员签定禁烟工作责任书。—、工作效果指标：2012年底，本院要建成无烟单位。二、工作质量指标：1、按照无烟单位医疗卫牛机构标准，本单位内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟。2、本单位领导班子成员和医务工作者做控烟表率，积极劝阻病人、病人家属

3、及来访者不在医院内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传教育工作。3、为吸烟者提供帮助，对患有与吸烟有关的疾病的病人，努力宣传、劝导、帮助吸烟者戒烟，使更多吸烟者将从中获益。4、本单位医务人员不在公共场所、工作场所和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，主动戒烟，做不吸烟的表率，积极参与控烟工作。5、建立控烟机制，奖惩兑现。三、奖惩1、设立最佳控烟奖，年终评选，积极参与控烟工作并表现突出的年终考评优先考虑并给予每人奖励100元。2、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次,扣罚50元，取消评选最佳控烟奖的资格。领导班子成员和部分职工：院长签字：副院长签字：副院长签字：职工签字：2010秦

4、古镇卫生院年3月0日西河乡卫生院全面禁烟目标责任书为实现2011年全县卫生系统全面禁烟冃标，根据省、市、县要求，我院与单位职工签订目标责任书。一、工作目标到2011年8月31日，我院所有科室人员实现全面禁烟,建成无烟医院，院办公室、公共卫生科、财务科6月底前建成无烟科室。二、主要任务1、成立控烟工作领导小组，将无烟医院建设纳入本单位发展规划，与单位职工签订责任书，落实控烟责任，加强口常管理。2、认真落实《全县卫生系统全面禁烟实施意见》和《忍水乡卫生院全面禁烟实施意见》，按照《无烟医疗卫生机构标准》，院办公室、社会卫生科、财务科6月底前建成无烟科室，其余各科室8月底前建成无烟

5、科室，有效巩固无烟医院成果。3、接受省、市、县、医院组织的督导、检查和媒体暗访，以及控烟考核验收。三、奖罚措施'1、医院对各科室控烟工作进行督导、检查，不定期将检查结果在全院通报。2、禁烟工作目标完成与每月、半年、年终目标责任考核相挂钩。3、医院对各科室全面禁烟工作进行评比总结，对工作不力和不达标科室及个人进行通报批评，对违反规定的分别给予个人50元和个人10元罚款。凡因控烟不力被媒体曝光、未完成创建任务的科室和个人，实行一票否决，取消2011年度卫生工作评先、评优资格。西河乡卫生院负责人村卫生室负责人二0—一年五月十八日乌拉特中旗人民医院禁烟工作目标管理责任书为了全面落实

6、《巴彦淖尔市卫生系统全面禁烟工作方案》的文件精神，充分发挥医疗卫生系统控烟的社会示范作用，真止达到“无烟医院”的目标，医院决定与各科室签订禁烟目标责任状。1、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责本科室控烟管理工作。2、医院保安与保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况,发现烟头及时处理。3、医院所有室内场所全面禁烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。4、全院员工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。、每个病房内设控烟监督员和巡查员，对控烟监督员和巡查员要进行相关培训，并有培训记录。有定期监督、巡查记录

7、。6、科内设置固定的控烟宣传栏，有相关的控烟传播材7、对科室成员进行控烟知识相关培训，并有培训记录。8、掌握本科室人员的吸烟情况，本科室的医务人员要了解吸烟的危害和戒烟的益处以及戒烟的方法和技巧。19、各科室要设置戒烟咨询岗，并有咨询工作记录，对病人和来院者中的吸烟者要进行劝阻和戒烟指导，并有劝阻记录及制度。10、对前来就诊的病人，要首诊询问吸烟史，病例中有记录，并将其纳入病例考核标准。11、各科室要积极创建无烟科室，年底开展无烟督导评估工作，并将创建无烟科室工作列入年终考核。控烟领导小组负责人：科室控烟负责人：2