公司2017年通勤车辆重大危险源安全评估报告

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1、龙唐群力供热分公司重大危险源评估报告通勤车辆批准:宀宀申疋：审核：编写：群力供热分公司重大危险源通勤车辆安全评估报告工作人员工作人员姓名资格或职务报告批准人宋永秀总经理报告审核人郭宪法生产副经理报告负责人李泽斌安监部主任报告编制人张钊安监部安全管理目录第一章安全评估的主要依据41.1评估依据41.2评估原则51.3评估范围51.4评估程序51.5评估组织5第二章重大危险源的基本情况62.1公司简介62.2公司概况62.3地理位置6第三章危险、有害因素辨识与分析83.1通勤车辆的主要危害83.2危险产生的原因8第四章可能发生的事故类型及严重程度104.1

2、II类：碰撞事故104.2【类：严重的碰撞、燃烧及爆炸事故10第五章重大危险源等级115.1通勤车辆预先危险性分析115.2作业条件危险性评价12第六章防范事故的安全对策措施17第一章安全评估的主要依据为全面贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展，坚持“关口前移、重心下移”，坚持“本质安全”，努力实现安全生产工作从被动防范向源头管理转变，遏制和减少重、特大事故的发生，加强对重大危险源安全管理，开展评估工作。《安全生产法》第三十三条规定：“生产经营单位对

3、重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案”。安监管协调字［2004156号关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见明确提出：“生产经营单位应当每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告。安全评估工作应由注册安全评价人员或注册安全工程师主持进行，或者委托具备安全评价资格的评价机构进行。安全评估报告应包括重大危险源的基本情况

4、，危险、有害因素辨识与分析，可能发生的事故类型、严重程度，重大危险源等级，安全对策措施，应急救援措施和评估结论等。”1.1评估依据1.1.1家有关法律.法规和规定1）《中华人民共和国安全生产法》（2002年11月1日施行，主席令第70号）2）《中华人民共和国劳动法》（1995年5月1日施行，主席令第28号）3）《中华人民共和国消防法》（2009年5月1日施行）4）《屮华人民共和国职业病防治法》（2002年5月1口施行，主席令第六十号）5）《安全生产许可证条例》（2004年1月7日施行，国务院令第397号）6）《工伤保险条例》（国务院令375号）7）《特

5、种设备安全监察条例》（国务院令373号）8）《危险化学品安全管理条例》（2002年，国务院令第344号）9）《危险化学品建设项冃安全许可实施办法》国家安全生产监督管理总局第8号10）《黑龙江省安全生产条例》（自2008年1月1日起施行）11）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）12）《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》（第一批）自1999年2月1日起施行13）《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》（第二批）白2002年7月1日起施行~~14）《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录（第三批）》（屮华人民共和国国家经经济贸易委员会笫5

6、2号）15）《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安全监管局令第10号）16）《劳动防护用品配备标准（试行）》（2000）17）《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字［2004156号）1.1.2其它相关资料1）群力供热分公司安全现状评价报告；2）群力供热分公司重大危险源事故应急救援预案；3）群力供热分公司相关技术资料和文件。1.2评估原则本报告将按照国家、地方与行业现行有关的安全生产、重大危险源、职业健康安全、职业卫生等方面的法律、法规和标准要求，采用可靠、先进和适用的评估技术对本项目进行评估，保证评估的科学性、公证性

7、和客观性。1.3评估范围本报告评估范围是群力供热分公司的通勤车辆。本次评估将对以上部分的生产运行中可能存在的重大危险源情况、风险、职业危险、有害因素进行评估，并针对不同的重大危险源情况、风险、职业危险因素和有害因素提出相应的防范措施。1.4评估程序安全评估程序包括前期准备，辨识与分析危险、有害因索，分析可能发生的事故类型及严重程度，重大危险源等级确定、提出安全对策措施，应急救援预案的评价，做出评估结论与建议，编制安全评估报告。1.5评估组织以群力供热分公司党总支书记宋永秀为组长，生产副总经理郭宪法和安全监察部主任李泽斌为副组长，安全管理张钊及专业技术人

8、员和员工代表组成的评估组织，在总经理的直接领导下进行评估工作，并由综合部负责对提出的问题落实改