HR未来十大趋势_人力资源管理_经管营销_专业资料

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1、人力资源管理未来十大趋势随着现代科学技术的发展，劳动生产率的不断提高，管理的模式也发生变化,这引起了组织的变革，而组织的变革包括并决定了人力资源管理的变革。人力资源管理的新发展1•管理模式的变化90年代人力资源管理的最大变化莫过于管理模式的变化。以下是人力资源管理未来三年内的9大可能发展趋势：趋势之…：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人才，人才驱动战略”。从匹配思维，至I」创发思维。传统意义上，“战略决定结构，结构跟随战略”是当然的逻辑，但这种逻辑主要适用于稳态经济下的大企业的战略选择，但是在当下突变

2、的、非连续的环境下，机会窗口往往一闪而过，此时企业要想抢占先机，有所作为，常常没有充分准备的时间，没法儿瞄准了再开枪,而是大概估摸个方向，先开枪再瞄准，在运动战中调整姿态。这时候，人力资源管理最需耍的不是匹配思维，而是创发思维。因为战略是事先未知的，是突发涌现的，一切都在快速变化，而相对稳定的战略和组织，根本无法及时做出反应。只有人，才可能根据前线的炮声和战火，即时判断、快速反应。无论进攻还是防卫，人才再次成为了首要的依靠和指望。只有人，才能回应巨大的复杂性与不确定性。在互联网时代，一切冋到人才、服务于人才，给人才以机会和平台，才是组织

3、的前途所在、资本的收益所在、事业的生生不息所在。趋势之二：从人力资源管理到人才管理、人才发展，从效率式量变，到效果式质变，关键人才的重要性进一步凸显，往往是千军易得一将难求。知识经济是天然的范围经济，尤其互联网极大提升了交易的范围，降低了交易的成本，放大了个人的能力。优秀人才可以通过互联网式的产品或应用，影响到千家万户，这是此前的时代所难以想象的。在此背景下，人才管理（TalentManagement）理念愈发得到越来越多企业家的认可。不再是提高效率的问题，优秀人才的效能不是提高了多少百分比，而是翻儿倍，有和无的问题。就像做出了《纸牌屋

4、》的Netflix公司所认为的，HR最重要的工作就是满世界去找人,一个优秀人才顶两三个人，甚至顶10个人用。Netflix公司最重要的文化就是“自由与责任”。这种文化已被硅谷普遍接受。趋势之三：企业是有组织的人类生活的2.0版本，乡村、部落、氏族是1.0版本，“自由人的自由联合”是3.0版本，现在则要谋求兼顾，一方面是从“人才为我所有”到“人才为我所用”，另一方面则要建立亲情原乡。我们或许正在经历一场文明的迁徙，正在经历一场人类社会组织形态的极速演变——乡村、部落、氏族（1・0版本）f公司（2.0版木）一自由人的自由联合（3.0版木）—

5、—我们现在也许处在2.5的状态。互联网带来了零成本社会的可能性；许多年轻人都是S0H0-族，但是照样工作，连接世界；人们也早已习惯了通过社交类软件建群、建立关系，同事的意义正在悄然发生着改变。现在越来越多的企业开始推行平台型战略、生态型组织，企业家需要同时兼顾两种思维：一种是确立基于全社会范围的大人才观，预见3.0版本的组织样貌，从注重“为我所有”转向“为我所用”，建立开放的人才生态圈，就像小米公司所侣导的，“粉丝即员工”;另-种则是退回1.0版本，建立亲情原乡，真的要有一点“亲”的感觉。趋势之四：HR部门模式转型提速，从“选育用留”模

6、式，到“三支柱”模式建成标配，即业务伙伴(HR-BP),共享中心(HR-SSC),专家中心(HR-COE)o理论照进现实用了10余年。IIR-BP是乌尔里奇教授1997年就提出过的概念，放在今天显然已经不新了。不过理论照进现实，总需要走更长的路。“三支柱模式”真止在中国企业被广泛接受、尝试应用，应该说还是在2014年。第一种是偏业务型，以联想公司为代表，HR-BP跟业务团队一起工作，只不过团队中有人分管销售，有人分管采购，而HR-BP分管组织和人。第二种是偏文化型，以阿里巴巴为代表，把HR-BP称为“政委”，顾名思义，帮着带好队伍，做好

7、思想建设，“支部建在连上”o第三种是偏咨询型，以农夫山泉为代表，把HR-BP团队建成公司HR职能的别动队，每年做几个人项目，推动组织发展。趋势之五：数据化人力资源管理是大势所趋，基于算法的精确匹配已全面波及到招聘、培训、绩效、薪酬、福利等各个领域，以后会日趋深化。应用人力资源管理软件记录和积累员工个性数据，依据数据对员匚进行个性化管理，必将是未来的发展趋势。例如，谷歌的人力资源部叫做PeopleOperations,简称POPS。该部门就像-•个严格的科学实验室，已在公司内部建立了多个数据收集平台，借此观察员工的工作习惯、H常行为等，据

8、以实施人力资源管理举措。趋势之六：从企业办大学到企业变大学，从经营产品的企业转变为经营知识的企业，新-轮企业大学的发展趋势是群众教育群众、视频化、APP化、自主开发案例。我曾经调研过淘宝大学、万达学院、京东