fname=社会焦点问题透析

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1、V1984社会焦点问题透析选修课程论文班级应化122班学号201206015219姓名李绍鸽当代社会大学生就业问题在当代的社会中，大学生的就业问题也成为了一个十分关注的焦点问题。每年的高校毕业生都在不断的攀升，如2001年的114万人，到2005年的338万人,再到2008年的559万人，最后到2012年的680万人，而今年的高校毕业生当然也会处在高于2012年。然后在不断的攀升的高校毕业生的数量上，高校毕业生的一次就业率在不断的下降，近几年就业率稳定在70%左右。但从这里我们也可以看出大学生的就业目前来说也是十分严峻的，并且在今后的儿年中并未有转好的迹象。并且大学生在

2、提升自身素质上已从传统的专业知识和技能转向相关工作经验或实习。大学生对于自身所欠缺的索质，9.75%选择基本解决问题的能力；13.07%选择沟通协调能力；13.28%选择頂受压力、克服困难的能力；30.08%选择相关工作经验或实习经验；22.2%选择专业知识和技能。而对名牌高校的毕业生,很多普通院校的毕业牛都会有些口卑心理，那么当大家同台竞技争夺工作岗位时又会如何？大多数大学生认为有压力，占72.2%。据调查大学生认为自身周围的毕业生就业率普遍低于70%,人薪酬的期槊也普遍降低。在被调查者周围毕业的与即将毕业的大学生平均就业率上，46.47%认为就业率在50%以下；24

3、.9%认为就业率在50%-70%；6.22%认为就业率在70%-90%。大学生认为目前毕业生的平均就业率偏低，形势不是很乐观，大部分人认为就业率在70%以下，而事实上拯调查来看09年全国高校应届毕业生就业率为68%,与去年同比基木持平。对于大学生毕业参加工作的初期月薪，67.43%选择800-1500元；23.03%选择1501-2000元；选择2000元以上的占9.13%o对求职薪酬（试用期后的工资）主耍集中在1001-2500Z间，5.39%认为求职薪酬在1001-1500Z间；23.65%认为在1501-2000之间；24.90%认为在2001-2500之间;28

4、.42%认为在2501-4000之间；认为求在4001以上的，占17.64%。出现人学生就业问题的原因当然会冇很多。如社会因索，个人因索，家庭因素，学校因素等等。对于社会因素，是因为大学毕业生尽管接受了高等学校正规的学习和训练，在理论层而上具备了较高素质和技能，但社会和用人单位所需要的实际操作层面的素质和技能还较缺乏，大学毕业生作为劳动力资源的一部分，其供给与需求之间必然存在一定程度的不匹配。此外国家还没有针对高校毕业生就业的具体保护措施，对就业中的性别歧视还没冇相关的冇效措施，这势必会影响人才的白由流动，影响就业。然而个人因素在于很多大学生的头脑中精英意识过强，把对薪

5、酬、发展空间、就业的区域、岗位的稳定性作为重点考虑因素，已经连续多年的公务员报考热就证明了这一点。他们较少考虑用人单位的实际需求，再加上用人单位往往强调工作经验，注重实际技能，对毕业生的学习成绩、专业水平、综合索质等也有一定要求，这使大学生只能从最基层其至从与自己所学专业无关的专业干起。由于不能恰当地给门己定位，导致产生高不成，低不就的现象。英次，一些毕业生求职不够积极主动，存在等国家优惠政策、靠学校帮扶、要家长继续供养的“等、靠、要”思想。这些毕业生虽然总量并不大，但他们对其他同学的就业选择容易造成不良的影响。还有一些毕业生对大城市和经济发达地区就业期架值仍然很高。面

6、对金融危机的影响，虽然毕业生普遍冇降低就业工资收入期望值的趋向，但选择在大城市和经济发达地区就业的人数仍然居多。此外我国大学生创业的人数比还比较少，不到毕业生总数的1%,而发达国家一般占20%~30%,可见我国大学生的创业意识还比较薄弱。最后的家庭因素，父母的价值观念往往影响着孩子的人生观、世界观，家长的期望、文化程度、职业类型等都在一定程度上对孩了的择业产生深远的影响。在我国传统思想和观念的彩响下，很多家长托亲戚找门子帮助子女安排工作，使很多毕业生对父母的依赖程度达到了极点。对于学校的因素，我想影响也是十分重要的。在许多的研究文献表明，高校学科与专业的设置与就业市场需

7、求的不同步是导致毕业生就业造成困境的重要原因。过去几年，全国高校一窝蜂地办了许多“面向市场”的专业，比如新闻传播、影视、广告，包括MBA、EMBA等，其师资来源和教育质量更成问题。冇人戏言，从未做过一笔生意、没冇在银行开过一张支票的老师，在课堂上教人如何赚钱。结果可想而知，大学毕业即失业，出了校门进家门。大学毕业生正处于真正迈入社会的关键吋期，对社会还不是很了解，对自己的工作和前途的定位也感到困惑和迷茫，正需要学校对他们提供有关职业规划、就业方面的帮助。但部分学校存在就业指导和信息的滞后，就业渠道、就业信息不畅等问题，使得冇些毕业生左右为