《如何建设与管理销售队伍》内容摘要

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1、《如何建设与管理销售队伍》内容摘要【主讲专家】秦毅【出版单位】北京大学出版社【内含产品】课程16讲，VCD光盘8张，CD-R0M2张，文字教材与工具表单1套【全套定价】800元【赠送】600元公开培训课入场券【课程提纲】一二三四五六第第第第第第销售队伍的现状问题及分析销售模式对管理网络的要求设计和分解销售指标市场区域划分与内部组织设计销售人员的薪酬设计销售人员的甄选“放单飞”前的专项训练八九十第第第销售队伍的控制要点管理表格的设计与推行业务人员的工作述职与沟通四把钢钩的组合运用第十二讲第十三讲第十四讲第十五讲第十六讲如何从整体

2、上评价销售团队销售人员的在岗评价针对销售队伍实施随岗辅导销售队伍的有效激励销售经理的自我成长与团队发展第1讲销售队伍现存问题剖析【本讲重点】销售队伍的核心作用销售队伍常见的六个问题现存问题的原因及后果分析第一讲销酋队伍现存问题剖析销售员懒散疲惫常常让你挠头吧?其实只要你能抓住问题的本质原因就能对症下药了！实际上，营销的整个过程就是“推”和“拉”两个动作。♦拉动动作，就是企业通过形象展示、产品设计等多种营销组合手段，使消费者主动上门求购产品或要求服务。♦推动动作，则是指企业推动渠道的设计一一通过销售队伍的推广，把产品或者公司的形

3、象有效地介绍和推广给客户，使客户更深刻地认知产品或服务所带来的价值。建设与管理销售队伍属于推动工作中的问题，其目的就是希望通过销售队伍把推动过程做好。推动过程组织、築逍・人员、管理.滋励.费用投人.廿效接触.促也转介绍企1«业户软告•展览展乩培训演讲价楼折ii八促伯.附加服务廣诺图1-1市场运作的“推拉太极”销售队伍的核心作用图1-2很好地显示了销售队伍在企业中的核心作用。显然，销售队伍是企业实现经营目标的实际承载者，是连接企业的策略、设想与目标的一个关键环节。♦一方面，高效的销售队伍可以把企业的形象有效地传递给客户，可以把企

4、业中非常好的运作策略思想传递给客户，可以很好地向客户展示企业的形象，可以帮助企业实现超越竞争对手的目标；♦另一方面，销售队伍最终要实现产品的销售并收回产品或服务的款项，同时还要确保顾客满意。总之，通过塑造良好口碑和影响力来促使客户持续地购买企业的产品或服务，这就是销售队伍的核心作用。形象立传把东西运作策略F

5、(1)销售人员的3个发展阶段■生存期生存期一般是半年左右的时间。这半年属于销售人员的生存期，也就是说，如果半年之内，销售员能够完成其基本销售业绩或者通过销售部相应的考核，那么就能被留在销售岗位上。■成长期成长期一般是半年到一年半的时间。这一时期的销售人员一般都已经成功签单了，或者叫“冒泡”了。由于更广泛地接触客户，因此对产品和客户的理解也更深，业绩会一天天在进步。■成熟期一年半以后，销售人员一般就进入了成熟期。这个时期的销售人员慵懒疲惫的现象最为普遍，往往令销售经理或者销售主管非常头疼。因为成熟型的销售叭伍，承担了销售的绝大部

6、分业绩或者绝大部分的工作，所以他们的慵懒疲惫往往直接导致业绩的动荡和下滑。(1)销售人员懒散疲惫的主要表现■晚出早归指销售人员拖得很晚才出去见客户，或者找借口从客户那里早回来，这是懒散疲惫的第一个表现。■办事拖拉懒散疲惫的第二个表现就是办事拖拉。例如该给客户打电话却莫名其妙地往后拖；该拿出具体方案，也莫名其妙地往后拖，直到客户开始催促才去做。■工作消极懒散疲惫的第三个表现是平时工作消极。整天坐在那里连眼皮都不愿意抬，好像特别累，其实并没有做什么事情。懒散疲惫是一个非常严重的问题，它像一种瘟疫一样，容易在整个队伍中蔓延。尤其是比

7、较成熟的老业务员，其他业务员都看着他，如果他表现懒散，那么不但他自己的工作绩效会下降，而且还会影响其他同事。1.销售动作混乱销售队伍常见的第二个问题是销售动作混乱，无章可循。客户仅仅提出了一项需求，销售员就盲目地把价格报出去了；客户仅仅想了解产品，销售员就把全部的产品资料都给出去了，而且还放弃了与客户接洽的很多渠道及跟进的一些流程或手段；还有的根本没有针对客户的需求来介绍产品，彼此没有成功“对接”。这都是销售动作混乱的表现。不仅初级销售人员会发生销售动作混乱的错误，有些已经做了一年多而且业绩还不错的老业务员也会出现类似的问题。

8、尽管一年多的销售额完成了，但是隐性的损失还是非常大。因为客户很可能是在别无选择的情况下，或者是出于别的原因，才最终选择了销售的产品，但是显然客户不可能对“牛头不对马嘴”的销售工作真正满意。从严格意义的销售流程来讲,销售员的混乱动作肯定给客户留下了一个坏的印象，这就是销售队伍常