总经理助理个人年终工作总结与总经理助理工作职责说明书汇编

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1、总经理助理个人年终工作总结范文众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过一年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道徳基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生

2、意來往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，XX我及吋调整好心态和观念，凡是有关销售的一切事物，我们采购部都积极配合!一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最人限度的节约成木，做到货比三家;还要了解供应链各个环节

3、的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢总经理，在采购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低成本，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则,当然还要在不影响销售的前捉下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，间接性地降低成木。在这里我还要对公司所有人员说声：“谢谢“!感谢他们及时将市场价格信息传递给我，让我与供应商

4、谈判时做到了心小有数，从而成功降低了库存成本。xx年是个进步的一年，在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与供应商建立了非常良好的合作关系，有的己经直接向我公司发货，开始友好商业往來!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，及时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，采购部都会向业务人员提供新进品种目录表，以供他们参考学习。几年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终二一个优秀的采购比须拥冇较强的

5、沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还冇很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，耍做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步！总经理助理工作职责说明书总经理助理工作职责直接上级：总经理主要职责：助理工作：1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2.及吋收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；3.协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项

6、重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；7.协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要來宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；8.完成公司领导交办的其他工作任务；行政事务1.本着合

7、理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划；2.组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；3.管理公司重要资质证件;（财务?）4.做好办公室人员考勤和处理各种假期;（办公室助理?）5.协助总经理筹备及发放口常福利、节口福利；6.负责做好公司经营用水、电管理工作。定期组织检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；7.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行；8.

8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。人事事务1.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；2.办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续；3.协助相关部门计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；4.建立并管理员工信息资料及各类人事资料；5.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；6