在人才工作座谈会上的讲话

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1、在人才工作座谈会上的讲话在区人才工作会议上的讲话在人才工作座谈会上的讲话同志们:今天,大家在这里欢聚一堂,一起总结过去,共话美好未来,喜迎新春佳节,我感到非常高兴。今后,我们要经常召开这类人才座谈会,这种形式很好,一方而体现了区委、区政府对人才工作的重视和对人才的关怀,另一方面有利于密切我们与各类人才的联系,听取大家的意见建议,进一步改进工作和更好地服务人才。刚才,同志们结合自己的工作实践和体会,作了很好的发言,我听后深受启发。对大家提出的意见、建议,区委组织部将好好梳理,会同相关部门一起认真研究并加以解决。下面,我从以下几个方面谈谈我的认识,供大家参考。一、各类优秀人才是我

2、们秦淮发展的宝贵财富秦淮要在空间狭小、资源有限、基础薄弱的条件下实现跨越发展,就只能用超常的思维、战略的眼光、过人的胆•识去推动发展,而要做到这一点,关键在领导,核心在人才。各行各业各个岗位上的优秀人才是推动秦淮区发展最为宝贵的财富。因此,去年,我们专门组织了一次全区人才大调研,由区委组织部统一牵头,区机关部门和街道共16个单位参加,规模前所未有,对人才的重视前所未有。通过调研,我们发现4类人才将在未来秦淮三个发展中发挥重要作用,调研显示:创新创业人才是生产力中最积极、最活跃的要素,是增强我区核心竞争力的关键。创新创业人才,尤其是高层次创新创业人才今后必将成为推动秦淮发展的支

3、撑力量。本土文化人才是我区人才队伍中最有基础、最有质量、最有希望的特有资源,与市委、市政府对我区作为“金陵文化展示区”的发展定位结合最为紧密,是发展特色秦淮、传承金陵文化最迫切最理应发挥作用的支柱力量。专业技术人才是我区教育、卫生等部门和单位的骨干力量,专业技术人才队伍的质量在一定程度上代表着我区社会事业发展的综合水平。实用技能人才是我区餐饮、旅游、汽车等行业发展不可或缺的重要力量,实用技能人才队伍的质量和类型决定着秦淮特色产业未来的发展水平。今年,我们专门按照创新创业、本土文化、专业技术、实用技能等四类人才,在全区范围内评选产生了22名秦淮区第一届优秀人才。就是要表明区委、

4、区政府对最为稀缺、最为宝贵的财富——人才的重视。二、各类优秀人才应成为秦淮干部的座上贵宾召开今天这样的人才座谈会,是近儿年秦淮第一次;评选表彰奖励优秀人才,在秦淮区近年历史上还是第一届。这标示着我区对人才的价值认识进入了新阶段。各类优秀人才,代表了科技创新和产业升级的方向,代表了技术进步的进程,代表了文化传承和发展的水平,理应得到更多关心和厚爱,这也是落实科学发展观的具体体现。今年年初,我们专门调整充实了区委人才工作领导小组,由区委、区政府主要领导担任组长,组织部长和分管科技的副区长担任副组长,区人社、教育、卫生、科技、文化等19个部门主要负责人担任成员。结合区情实际,还确定

5、了区科技局为创新创业人才队伍建设的牵头部门、区文化局为本土文化人才队伍建设的牵头部门、区人社局为专业技术和实用技能人才队伍建设的牵头部门,明确要求区发改局、商务局等部门在项目建设、招商引资过程中做好人才的服务工作。同吋,明确指出各单位主要领导为人才工作第一责任人,人才工作领导小组成员单位专门指定了分管领导和具体工作人员。可以说,目前已经基本形成了纵横交错覆盖全区的人才服务网络。今天,我们专门请区组织、发改、科技、人社、商务、文化等相关部门负责同志出席,冃的就是要与各位优秀人才代表见个面熟悉熟悉,通过这类活动主动结交你们这样的朋友。心底无私天地宽,不怕非议怕失职,我们秦淮的干部

6、特别是各级领导干部就是你们的“后勤部长”,将尽心尽责为你们服务,满腔热忱为你们排忧解难。今后,我们将主动走近各类优秀人才,不断完善服务机制,继续创新服务方式,加大优秀人才奖励力度,努力营造有利于各类人才成长的文化氛围和社会环境,让优秀的人才有荣誉、有地位、有实惠。三、各类优秀人才要成为推动秦淮发展的骨干当前,我区仍处于打基础吋期,面对火车南站、智慧新城、大报恩寺建设给秦淮经济和社会事业腾飞带来的千载难逢的历史性发展机遇,秦淮也即将迎来人才数量和质量需求的爆发期。今天在座的各位都是我区各类人才中的佼佼者,是在各自领域和行业中有业绩、有成就、有贡献的有为Z士,是秦淮新一轮发展的中

7、坚力量和领头羊。借此机会,我代表区委、区政府,提儿点希望,与在座的各位人才共勉。一要不断开拓进取,勇攀高峰,永不满足的创新。人才是创新Z本,创新是优秀人才必须具备的基木品格。全区各类优秀人才要争做创新型人才,争做创新领头羊。要敢于创新,敢于攻克难关,敢于承担风险,以顽强拼搏、百折不挠、敢为人先的进取精神,站在发展的最前沿,努力占领发展的制高点。要多出精品,密切关注国内外行业、领域发展的新动向和新趋势,立足区情,突出重点,精心选题,潜心钻研,充分发挥团体协作、联合攻关的优势,力争多出成果,出一流成果。在座

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