徽石建材准军事化管理细则(试行)

《徽石建材准军事化管理细则(试行)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、徽石建材准军事化管理细则［试行］第一章总则第一条为全面提高员工队伍整体素质，提高企业管理水平，提高员工执行力和服从意识，实现企业发展目标，结合公司实际，制定本细则。第二条本细则是公司实施准军事化管理的基本依据。第三条本细则是加强企业管理，提高员工素质，做好各项工作的基础，是建设有我公司特色的企业文化的重要内容。其基本任务是：通过实施准军事化管理，在全公司建立和形成良好的学习、工作、生活秩序，培养文明工作，文明生产，文明生活的优良作风，促使员工养成良好的职业行为和职业习惯，保证生产工作任务的圆满完成，塑造良好的企业形象和

2、员工形象。第四条实行准军事化管理，必须坚持企业发展的正确方向，以促进企业发展为根本标准。做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义。要坚持讲学习、讲政治、讲正气,进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工，树立徽石建材的良好形象。第五条实行准军事化管理，必须做到严肃执行，严格管理，始终如一，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确徽石建材准军事化管理细则［试行］第一章总则第一条为全面提高员工队伍整体素质，提高企业管理水平，提高员工执行力和服从意识，实现

3、企业发展目标，结合公司实际，制定本细则。第二条本细则是公司实施准军事化管理的基本依据。第三条本细则是加强企业管理，提高员工素质，做好各项工作的基础，是建设有我公司特色的企业文化的重要内容。其基本任务是：通过实施准军事化管理，在全公司建立和形成良好的学习、工作、生活秩序，培养文明工作，文明生产，文明生活的优良作风，促使员工养成良好的职业行为和职业习惯，保证生产工作任务的圆满完成，塑造良好的企业形象和员工形象。第四条实行准军事化管理，必须坚持企业发展的正确方向，以促进企业发展为根本标准。做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形

4、式主义。要坚持讲学习、讲政治、讲正气,进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工，树立徽石建材的良好形象。第五条实行准军事化管理，必须做到严肃执行，严格管理，始终如一，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持企业的高度稳定和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；干部带头，以身作则。第六条公司行政一把手是细则执行的第一责任者，各部门领导是教育第一

5、责任者，必须按级负责，各司其职，公司成立监督检查领导小组，加强检查、监督、考核、奖惩，认真贯彻落实。第二章思想品德第七条有远大理想和坚定信念，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。第八条树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱企报国，爱岗敬业。第九条崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何非法组织。第十条自觉遵守社会公德和员工基本行为规范，敢于制止和打击不良行为。第三章学习团结第十一条认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。第十二条追求高

6、境界和精品意识，争做优秀员工。第十三条刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。第十四条发扬集体主义精神，顾大局，搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。第十五条家庭生活和睦，尊老爱幼，邻里团结，友好相处。第四章服从执行第十六条服从领导，听从指挥，坚决完成任务。对上级决议、决定、指示要不折不扣坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。第十七条严格执行南方集团和公司制订的各项规章制度以及岗位职责。第十八条工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完

7、成各项任务。第十九条规范点名制度，点名时要答“到J坐立时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。受领任务时要回答“是J然后立即行动。第二十条服从工作安排，遵守工作规定，不顶撞领导。第五章请示报告第二十一条下级部属要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。请示报告要逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。第二十二条对本部门无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示要采取书面或口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。上级对下级的请

8、示应当及时答复。第二十三条对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告不得拖延，发生事故、案件或其它重大事项应当立即报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。第二十四条实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。第六章质量安全第二十五条各部门及全体员工必须重视工作质量、重