高职院校特聘教授聘任合同(样本)

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1、XX省高等学校XX特聘教授聘任合同（样本）聘任方：XXXX学校（简称甲方）受聘方：特聘教授姓名（简称乙方）为保证XX省高等学校xx岗位计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《XX省高等学校xx岗位计划实施办法》有关规定，经双方平等协商，签订本合同。第一条聘期特聘教授首聘期为3年，聘期自年月日至年月日止。若首聘期考核合格，经省教育厅同意，可续聘2年，续聘期自年月曰至年月日止。第二条工作目标及任务（本条款内容请根据岗位职责和设岗学科发展要求等拟定，工作目标和任务要求具体明确，要有具体可量化内容。）一、乙方拟在3年首聘期内完成的工作目标及任务：（一）教学目标及任务（包括承担本科

2、生核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：（二）科研目标及任务：（三）学科建设目标及任务：（四）人才培养目标及任务：（五）其他目标及任务：二、若能续聘，乙方拟在5年聘期内完成的目标及任务:（一）教学目标及任务（包括承担本科生核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：（二）科研目标及任务：（三）学科建设目标及任务：（四）人才培养目标及任务：（五）其他目标及任务：第三条权利和义务一、甲方权利（一）根据省教育厅有关规定以及XX特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。（二）依照国家法律、法规及学校的有关规定，对

3、乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务（本条款应具体化。甲方必须为乙方提供保证其完成合同规定的工作目标及任务的有关条件，如果因甲方未能按规定提供有关工作和生活条件导致乙方不能完成合同规定的工作目标，省教育厅将撤销该学科设置XX岗位资格。）（一）依法维护乙方应享有的各项权利。（二）为乙方提供良好的工作和生活条件：1.实验室及仪器设备条件：1.科研配套经费：2.工作助手：3.办公条件：4.生活条件：5.招生条件（包括指导博士、硕士研究生及指导博士后工作人员、高级访问学者等）：（三）为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。三、乙方权利（一）按照《XX省高等学校XX岗

4、位计划实施办法》规定，乙方在聘期内每年享受由省教育厅提供的人民币—万元特聘教授岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。（二）享受甲方为其提供的工作和生活条件。（三）甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向省教育厅反映有关情况。四、乙方义务（一）遵守国家和我省有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。（二）在聘期内不调离受聘岗位，不担任包括高校领导和学校行政处室正职负责人职务。（三）聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。（四）认真履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务。（五）乙方在聘期内所发表论文、著作或申报有关奖励、专利等成果，属于

5、职务成果，成果权属按照国家和省有关规定管理。第四条考核一、乙方受聘后，每满一个工作年度都要填写《XX省高等学校XX年度工作情况报告表》，待期中期满考核时由学校按规定报送省教育厅。二、首（续）聘期满，省教育厅和甲方根据工作安排及本合同对乙方聘期工作任务完成情况进行考核。考核时，乙方须向考核小组汇报聘期工作任务完成情况及工作进展情况。首聘期考核不合格者，不再续聘。第五条合同的变更与解除一、乙方在聘期内如不能履行本合同所规定的义务，考核不合格或有违法违纪行为，甲方应向省教育厅报告，省教育厅审核后，视情况予以解聘，终止本协议。二'乙方在聘期内担任高校领导和学校行政处室正职负责人的，或

6、调离受聘岗位的，或入选国家千人计划'国家特支计划、教育部长江学者奖励计划等高一层次的人才工程的，本协议终止，不再发放XX岗位津贴。三、聘期内因不可抗力需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家和省有关规定妥善处理。四、乙方若能续聘，本合同规定的乙方5年聘期工作目标及任务可经甲乙双方协商进行调整，并报省教育厅备案。第六条附则一、本合同一式3份，双方当事人各持一份，另一份交省教育厅备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。二、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款。三、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。乙方

7、签字：年月日甲方法定代表人签字：盖章：年月日