对照检查材料模板8[可编辑]

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1、党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料单位职务姓名（2014年7月26日）我是XXX,中共党员，今年4月调至XXX,分管XXX等工作。根据安排本人参加了党的群众路线教育实践活动，围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习了《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《论群众路线一一重要论述摘编》等资料，并对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照本人“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点等方式认真查摆问题。重点联

2、系自己的思想和工作实际，查找和剖析自身存在的“四风”问题及根源，现将个人对照检查情况报告如下：一、严守政治纪律、履行职责使命情况（一）对兵团在新疆的特殊历史使命和重要地位认识不足。不能从国家、新疆的高度去认识兵团。突出表现在对维稳戍边的职能认识不够深刻，如何更好地履行习总书记提出的发挥兵团“稳定器、大熔炉、示范区”的新三大作用”的功能认识还不到位。认为XXX团处在北疆经济带发展区域，人口聚集区结构相对单一,社会环境非常稳定，在思想上对新疆稳定形势的严峻性、警惕性不高，旗帜鲜明地反对“三股势力”只是停留在口头上和

3、理解认识上，错误认为那是南疆和边境师团的事，与本地区和本团无联系、无关联。“兵”的意识比较淡化。（二）理论功底不高，运用理论指导实践不够。由于自己是刚刚走上领导岗位，知识面不宽，分管工作不熟悉，致使在工作面临新情况、新问题的时候，时常出现思路跟不上，工作跟进慢、推进力度不够等现象。比如，针对畜牧和园林工作是农业团场发展的短腿，就如何发展，我作为分管领导，主要是思想上不重视，基层调研少，管理上有缺失，行动上有迟缓，工作推进效果不明显。（三）贯彻中央和兵师党委重大决策部署研究落实不够。对一些相关政策措施的理解过于片

4、面，不能很好与团场实际情况相结合，造成一些工作浮于表面，走了过场；对连队转型发展工作投入的时间和精力不够，认识不清。具体表现在：没能把园林和畜牧的发展与职工多元增收工作有机的结合起来，思路不清，研究的少，工作方法不多，效率跟不上，没有创新的开展工作。二、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面:一是理论学习不够扎实。缺乏主动学习意识。平时不能自觉主动进行系统的理论学习，很多时候是党委要求了才学一学，独立深入学习思考少，开展专题学习研究不够。对新疆的历史、民族发展史、宗教演变史以及屯垦戍边史没有研究。只满足

5、于看文件、读报纸，没有静下心来仔细研读，认真思考。学的不深、理解上级精神不透。比如在园林、畜牧工作上，很多上级文件和专业知识方面的书籍、论文，没有认真学习过，所以运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不强。二是调查研究不深入，走过场。深入基层调研有走马观花现象，存在着到基层单位调研与领导干部了解的多，与一线职工群众见面少；到基层单位办公室坐的多，到一线职工群众地里少；“官本位”思想严重,对基层及民情民意情况掌握的不够细、不够实、不够多等问题。今年春播，我挂钩的8连、9连、14连先后遭受3次不同程度的风

6、灾侵袭，但灾情发生后，我没有及时深入灾情一线了解职工的思想动态，与职工面对面地交流，只是和连队领导见见面，了解一下灾情，没有真正俯下身子帮助连队以及职工解决一些实际困难。比如在14连受灾棉田重播时因缺少播种机，勤杂人员与职工争播种机时，只是简单的过问，而没有主动去想办法解决，使职工意见很大。(-)官僚主义方面:一是工作作风不够扎实。由于刚调到一个新的单位，工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是想方设法做到最好，主要表现分管工作,日常工作只安排不落实，满足于完成领导交

7、办的任务，满足于自己分管的工作不出纟比漏，没有充分发挥主观能动性，安于现状，创造性地开展工作不够。比如在新建苹果园遇到春季特殊气候的问题上，没有及时向主要领导汇报，更没向有经验的副职领导及技术人员请教处理问题的意见。使新栽果树成活率不高。二是工作安排布置多，具体检查落实少。对分管的工作存在急于求成的现象，缺乏对全局性工作的思考与把握，缺乏与其他领导共同担当的精神，处理问题有时还存在畏难情绪。实际工作中，由于自己分管工作掌握的还不是很到位，加上团场今年灾情比较繁重，有时存在工作布置多，跟踪督查少，深入检查不严，具

8、体落实不够，如5月师畜牧兽医总站检查，我只做了安排但没有落实，致使检查组检查时，部分基础资料准备缺陷，造成检查结果不好，影响了全团整体工作的推进。三是工作方法简单。在处理工作时存在向主要领导请示报告不及时，有时认为一些小事就不给领导添麻烦了，就自作主张，照成一些工作进展缓慢。（三）享乐主义方面:一是安于现状，满足于现有的学识和见解，缺乏吃苦耐劳的精神，产生了安于现状的思想，存在“多一事