战略管理和平衡计分卡(BSC)

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5、中已经得到越来越多的认可。出现了很多文章阐述公司战略(战略层面)、生意战略、生产线战略(营运层面)和市务战略(功能层面)。这个现象的出现是由于公司需要一个清晰的拓展和成长方向,而公司的短期目标不能满足这个需求;如果公司要有规律和有盈利的成长,就需要附加的决策规则。这样的决策规则和指导已经被明确地定义为战略,或者有时候被定义为公司生意概念。   迈克.波特是战略大师之一。在《战略是什么?》的文章中,波特(1996)阐述到:组织的有效性(OrganizationEffectiveness)不是战略。组织有效性(也许我们可以

6、用系统理论中的“流程”去理解其含义)意味着做差不多的活动时比对手做得好(也许是模仿其他公司的流程)。战略需要人去纵览,去构思整体(也许我们可以用领导能力和战略管理去理解其含义)而不是一个组织面对的部分情况。有很多方法去提高组织有效性,例如传统的全面质量管理,基于时间的竞争(Time-BasedCompetition),向优秀学习(Benchmarking)和商业流程再造(BusinessProcessReengineering,BPR)。波特清楚地阐述了组织有效性是必要的,但是并不充分。应用系统理论的输入-流程-输出,

7、输入(战略)对于流程(组织有效性)和输出(客户满意,然后是公司业绩)是极为重要的。如果利益相关者鼓励导致公司良好业绩的行动和变革(持续改善/反馈),那么,准确分析输入的不同变量,仔细监控流程和衡量公司的业绩/输出,例如客户的满意和高兴(非财务的)和财务指标的能力,是很重要的。毋庸质疑,对于关系到公司业绩的变革管理来说,一个公司业绩的系统衡量对于利益相关者、变革者评估公司业绩是非常重要的。   概览了有关全面质量管理的文献,我们能够发现领导能力和战略管理的作用在全面质量管理模式/概念的发展中变得越来越重要。因此,我们需要

8、理解战略管理的主要内容。 S1管理的意义是一个公司使命、愿景、核心价值和长期目标的形成。主要目的是澄清一个公司的整体目标,而这个目标是与利益相关者的价值和期望方向一致。S1的成功依赖于领导能力和战略管理。这是图5战略管理第一层(FirstTier)的输入点之一。    S2战略分析要分析两个方面(外部变量和内部变量),参考客户(内

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