人性的弱点要点汇总情况

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1、实用标准文档人性的弱点第一篇与人相处的基本技巧一、如欲采蜜，勿蹴蜂房尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想——他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。二、真诚的赞赏他人天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。我们接触的是人，他们都渴望被人赞赏。给他人以快乐，这是合情合理的一种美德。三、了解并慢则他人的强烈需求记住从明天起，要想让某人做某事——举个例来说，就假如你不愿孩子抽烟，千万别唠唠叨叨说一番大道理。只要告诉他们，抽烟可能使他

2、们进不了棒球队。明天，你也许有机会要求某人做某事。记住，在你开口之前，先停下来问你自己：“我怎样才能让这个人想去做这件事？”这一问题会让我们不至于过分急躁，要不知会为了自己的需要而坐徒劳无益的唠叨。第二篇平安快乐的要诀一、保持自我本色求职者所犯的最大错误，就是不能保持自我。他们常常不能坦诚的回答问题，只想说出他认为你想听的答案。“可是哪一点用也没有，因为没有人愿意听一种不真实的、虚伪的东西。二、改变不良的工作习惯文案大全实用标准文档人不会因为过度劳累而死，却会因放荡而忧烦而去。”不错，放荡会消耗人的精力，

3、而忧烦——因为这些人不曾把工作做完——却是危害最烈。人有两种能力是千金难求的无价之宝——一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急，并妥当处理的能力。长期的经验告诉我，没有人能永远按照事情得轻重程度去做事。但我知道，按部就班的做事，总比想到什么就做什么要好得多。一次只提一个问题，直到解决为止，绝不拖延。这些人事必躬亲，结果被那些繁琐细节所淹没，难怪他们常常感到匆忙、忧烦、急躁和紧张。养成良好的工作习惯：1）把你的桌面清理干净，只保留与工作有关的物品2）按照事情得轻重程度去做3）当你碰上问题，要马上解决，或做个决

4、定，不要搁置一旁4）学习如何组织。授权与督导三、学会轻松，解除疲劳辛勤工作很少会导致疲劳，尤其是那种经过休息或水面之后都不能接触的疲劳——忧虑、紧张、心乱才是导致疲劳的三大原因，而我们却常常以为是身体或精神的操劳引起的——记住，紧绷的肌肉本身就在工作。所以，放松自己吧，节省精力去做更重要的事情。如果放松自己：1）随时保持轻松2）尽量在舒适的情况下工作3）每天自省四五次文案大全实用标准文档4）每天晚上再做一次总的反省四、倦怠导致身体的疲劳我们的疲劳往往不是由工作引起。而是由于忧烦、挫折和不满等。想写该想的事

5、情，会使你的工作变得不那么科研。上司喜欢下属对工作充满兴趣，那样才会为他赚更多的钱。但是我们不用管上司要什么，我们之想象对工作感兴趣能为我们带来什么就可以了。时时提醒自己，对工作保持兴趣。五、活在今天的方格中你所认为的，并非真正的你；反倒是你怎么想，你就是什么样的人。行动是跟着感觉走的，其实行动与感觉是并行的，如果一直控制行动，也就能间接控制感觉。也就是说，我们虽然不能一下决心，就能李记改变情绪，但是我们确实可以做到改变行动六、不要对敌人心存报复当我们对敌人心怀仇恨时，就是付出比对方更大的力量来压到我们，

6、给他机会控制我们的睡眠、胃口、血压、健康，甚至我们的心情。如果我们的敌人知道它带给我们多大的烦恼，他一定要高兴死了！憎恨伤不了对方一根寒毛，却把自己的日子弄成了炼狱。七、不要指望别人感激你我们天天抱怨别人不会知恩图报，到底该怪谁？这是人性。所以不要再指望别人感恩了。如果我们偶尔得到别人的感激，就会使一个惊喜。如果没有，也不至于难过。如果子女们不知感恩，应该怪谁？也许该怪的就是我们自己。如果我们从来不叫道他们向别人表示感谢，怎么能期望他们来谢我们？我们的所言所行都非常重要。在孩子面前，千万不要诋毁别人的善意

7、。八、盘算你所得到的恩惠文案大全实用标准文档九、将不利因素转化为成功因子是什么带来了这些惊人的改变呢？沙漠并没有发生什么改变，改变的只有我们自己。因为我的态度改变了，正式这种改变是我有了一段精彩的人生经历。人生最重要的不只是运用给你所拥有的，任何人都会这样做，真正重要的课题是如何从你的损失中获利，这才需要真智慧，也才显示出人的上智下愚。十、每天尽力取悦他人想要取悦他人是，就不会有时间想到自己，而产生忧虑、恐惧与忧郁的主要原因就是只想到自己。多想想别人不仅可使自己免于烦恼，也可以结交更多朋友，得到更多乐趣。

8、十一、批评他人是一种自我满足如果你别人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意的。十二、不让批评之箭重伤你只要相信自己做得对，就不要在意别人怎么说。没有人真正关心别人的事情，因为他们只想到自己——从睁开眼到上床。他们关切自己轻微的头疼，只怕比关切你我的死讯还要多。做你认为正确的事情——因为你反正会受到批评。你会因为做了某些事情被骂，也会因为什么都不做而被骂。结果都一样。你回答别人，会引起针锋相对