泉州市网络继续教育系统2

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1、泉州市网络继续教育系统单位内部控制规范(行政事业)姓名:张文答总分:100得分:98开始时间:2012-11-2915:47:42用时:55分钟一单项选择题(共20题每题2分共40分)1.一个单位要建立完善的内部控制体系,首要任务就是要构筑起健全、规范、程序严密,既能相互制衡,乂能防止权责脱节的内部控制组织结构体系。组织结构控制主要包括两个方血的内容:A相容职务相分离B组织机构的相互控制C授权审批内部控制D会计系统控制你的答案是:B正确答案是:B答案分析:2.审计报告的内容通常可分为以下几部分()。A审计T作目

2、标B审计师已实施的程序概述C审计意见及建议D审计附注答案分析:1.以下分析方法中,最为精确的分析方法是()0A定性分析法B定量分析法C评分法D风险问题清单法你的答案是:B正确答案是:B答案分析:2.为了确保固定资产的正常使用,固定资产必定需要维修。)负责固定资产的日常维修保养。A固定资产的使用部门B资产管理部门C财务部门D工程部门你的答案是:A正确答案是:A答案分析:1.下列有关行政事业单位控制活动的描述中不恰当的是()oA授权审批控制指行政事业单位根据常规授权和特别授权的规定,明确各岗位办理业务和事项的权限范

3、围、审批程序和相应责任,包括一般授权和特殊授权B行政事业单位应当依法设置会计机构,配备会计从业人员。大中型行政事业单位应当设置总会计师。设置总会计师的单位不得设置与其职权重叠的副职C财产保护控制要求行政事业单位建立财产日常管理制度和定期清查制度,采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施,确保财产安全D一般情况下,以下这几类职务属于不相容职务:授权与执行;执行与审核;执行与记录;保管与记录;会计工作岗位分离等,但对于保管和清查可以由一人来执行,以便提高效率你的答案是:D正确答案是:D答案分析:2.信息系统

4、输出的信息应具备的要求不包括()。A准确性B可靠性C不易复制性D及时性你的答案是:C正确答案是:C答案分析:1.下列各项不属于事业单位人力资源管理存在的问题为A人力资源开发与管理理念落后B人力资源管理与单位的发展战略相脱节C缺乏完善的人力资源的开发和培养体系D人力资源管理相对不稳定你的答案是:D正确答案是:D答案分析:2.下列不属于内部控制发展阶段的有()0A内部牵制阶段B内部控制制度阶段C内部控制结构阶段D内部控制监督阶段你的答案是:D止确答案是:D答案分析:1.下列不属于内部控制环境的因素是()。A法律意识

5、B诚信和道德观C组织机构设置D单位文化你的答案是:A正确答案是:A答案分析:2.下列各项屮不是进行机构设置时应遵守的原则是()。A目标原则B相关原则C有效管理幅度原则D分工协作原则你的答案是:B正确答案是:B11・内部审计的职能不包括()0A监督B评价C核算D服务你的答案是:C止确答案是:C答案分析:12.行政事业单位固定资产卡片由()签发。A总会计师B财务部门C资产管理部门D使用部门你的答案是:B正确答案是:B答案分析:13.下列那项不是行政事业单位固定资产的处置方式()A出售B对外捐赠C内部调拨D转让你的答

6、案是:C正确答案是:C答案分析:12.行政事业单位货币资金的特点不包括()oA货币资金业务的工作量较大B货币资金具有较大的被盗和挪用的风险性C货币资金业务本身一般无合理性D货币资金具有较强的流动性你的答案是:D正确答案是:D答案分析:13.单位应当指定专人定期核对银行账户,每月至少核对()次,编制银行存款余额调节表,使银行存款账面余额与银行对账单调节相符。A1B3C2答案分析:12.下列选项屮,哪个是我们现代意义上的内部控制的渊源?()A内部控制制度B内部牵制C内部控制结构D内部控制框架你的答案是:B正确答案是

7、:B答案分析:13.()是行政事业单位在权衡成本效益Z后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略OA风险降低B风险回避C风险转移D风险承受答案分析:12.内部控制应当在保证内部控制有效性的前提下,合理权衡成本与效益的关系,争取以合理的成本实现更为有效的控制,反映了什么原则?A垂要性原则B成本效益原则C制衡性原则D实质重于形式原则你的答案是:B正确答案是:B答案分析:13.从内部控制的対象看,其基准点在于对什么的内部控制?A人B财C物D制度答案分析:12.下列叙述中,对我国行

8、政事业单位说法恰当的是?A在组织结构方面,行政事业单位的组织层次和结构相对复杂,可以发挥有效牵制约束作用B在监管部门(治理层)制衡方面,由于行政事业单位业务监管部门大多实行事前监管,因此单位日常监督力度较强C在管理层内部控制意识方面,行政事业单位领导内控意识薄弱,不利于建立有效的内部控制环境D在诚信和道德价值方面,行政事业单位职员有着良好的诚信和道德价值观念,有助于单位建立良好的控制环

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