2017年中级经济师中级人力资源专业知识与实务经济师通关必背200题

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1、中级经济师中级人力资源专业知识与实务经济师通关必背200题通关必背200题中级人力资源管理专业通关必备200题班动机P11•关于动机的概念，表达错误的是()oA.动机分为内在动机和外在动机B.为组织多做贡献属于内源性动机C.表扬属于内源性动机D.社会地位属于外源性动机【答案】C【解析】外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资，奖金，表扬，社会地位等，所以表扬应属于外源性动机，因此C是错误的。需要层次理论P22.关于马斯洛需要层次理论，下列说法错误的是()。A.已经被满足的需要不再具有激励作用B.获得不解雇的承诺属于基本需要C.

2、期望获得良好的人际关系属于高级需要D.认同和受重视属于内在的尊重需要E.每一层次的需要都需要设计相应的激励措施【答案】CD【解析】生理需要、安全需要、归属和爱的需要为基本需要，尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要。在主要观点中，未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基木满足的需要不再具有激励作用。在管理上的应用中第1点，管理需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层的需要设计相应的激励措施。因此CD是错谋的。双因素理论P33.根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()oA.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素充足D.保健因素充足

3、【答案】B【解析】保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生满情绪，但不能起到激励的作用。ERG理论P44•根据ERG理论,下列说法错误的是（）oA.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会减弱C.“生存需要”对应需要层次理论中全部“生理需要”和部分“安全需要”D.个体追求自我发展的内在欲望属于关系需要E.ERG理论更为灵活变通【答案】BD【解析】根据奥尔德的“挫折一退化”观点，如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会加强，成长需

4、要指个体追求自我发展的内在欲望。因此BD是错误的。三重需要理论P45.关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。A.成就需要高的人会选择适度的风险B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色D.权力需要强的人工作绩效优秀，在创造性活动中更容易获得成功E.—个人在组织中地位越高，其权力需要也越强【答案】ABE【解析】杰岀的经理们往往都有较高的权力欲望，而且一个人在组织中的地位越高，其权力需要也越强。因此BE是正确。成就需要强的人具有较强的

5、责任感，在创造性的活动中更容易获得和成功，但自己干得出色却不一定也使别人干得出色，因此，他可以是好职员，却不一定是好经理。亲和需要强的人容易被别人影响，往往在组织屮担当被管理者的角色。因此ACD是错误的。公平理论P56•关于公平理论的陈述，正确的是（）oA.员工将自己的产出与投入比率与他人的产出与投入比率相比较B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较E.辞职也是一种恢复公平的方法【答案】AE【解析】纵向比较包括组

6、织内自我比较和组织外自我比较，横向比例包括组织内他比和组织外他比。因此CD是错误的。员工比较的是其投入与产岀的自我知觉，而非客观测量结果。所以B也是错误的。期望理论P67•下述关于期望理论的表达错误的是（）。A.效价是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示B.运用期望理论能够解释毎一个人的动机C.产生最强动机的组合是高正效价、高期望和低工具性D.高奖励一定可以控制员工的行为E.动机二效价*期望*工具性【答案】BCD【解析】期望理论强调情景性，不能用来解释每一个人的动机。只有员工重视奖赏，知道达标的可能性和知道怎样

7、做才能达到FI标时，以及达到FI的和获得奖赏之间有明确清楚的联系，员工才会有高工作动机，愿意付出努力。产生最强动机的组合是高正效价、高期望和高工具性。因此BCD是错误的。目标管理P7-P8&关于目标管理的说法，正确的是（）oA.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望【答案】A【解析】基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。参与管理P8-P

8、99•关于质量监督小组的陈述，错误的是（）oA.通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议B.主要研究质量方而的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施C.小组对提出的各种建议具有自主决定权D