职业规划—王铎

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1、职业规划班级：连锁3101姓名：王铎学号：1504103004一、序言步入了大学生活，我们的生活空间自由大了，很可能会因无目标而迷失方向，给自己制定了目标，就像有了启航的方，我们也要更好地规划我们的职业生涯！使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在！　　爱好：羽毛球、看地图、收集古币。座右铭：晚做总比不做好。心仪的行业：人力资源管理行业。二、自我分析　个人优点：　1、做事有细心，有耐心。　　2、工作中注重团队合作。　　3、逻辑推理以及获取信息的能力较强。4、对自己要求严格，有强烈的上进心。个人不足：1、

2、知识的差距1）专科学历的知识结构知识面覆盖广，但是知识的深度往往不够，对于一些理论的理解仅仅限于表面，而没有深层次的研究与掌握。2）自考人力资源管理是个自学的过程，并没有像全日制的学生有老师的辅导，因此自己对于人力资源的应用较弱。2、工作职位和经济水平的差异1）现在我还是一名在校的学生，能够很好适应企事业单位的工作还有一定的距离。2）在经济上并不能完全自给，因此在某些方面还是需要父母的帮助。3、综合素质差距1）人际关系网较小，较为单一。2）实践经验相对较为匮乏，因此社会化程度较低。三、职业分析　　1、社会环境分析：虽然我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需

3、求量渐饱和，社会就业率整体不高，但是随着我国进行经济体制改革以及众多企业认识到人力资源管理对于企业的重要作用，人力资源管理的就业形势也会越来越好。2、职业环境分析：采用ＳＷＯＴ方法进行分析：　　内部因素：　　优势因素（S）：　　头脑灵活，逻辑推理能力较强，工作有毅力，认真，负责　　具有创造力。　　弱势因素（W）：　　不太喜欢固定不便的工作，工作时间过长时，会有一定的厌烦心理。　　外部因素：　　机会因素（O）　　随着我国经济的不断发展，以及传统经济的不断完善，企业对于人力资源管理的注重会不断的投入精力。因此，人力资源行业也会良好的发展前景。　　威胁因素（

4、T）　　虽然经济结构在进行调整，人力资源管理专业也是许多人认为的朝阳产业，但是社会环境不断变化，竞争也会更加激烈，就业形势也日益严峻。四、未来人生职业规划首先是进入一家企业（企业是服装类抑或是家电类的）找到一个与人力资源管理相关的工作。因为对于刚毕业的学生而言，需要的事更多的锻炼机会而不是多么优厚的工作岗位。自己会把锻炼自己放在较高的一个位置，而不是一味追求很高的薪酬。个人职业通路设计：中小企业人力资源管理相关方面的助理－中小企业人力资源管理经理助理－中小企业人力资源管理经理—大企业人力资源管理经理或总监。五、计划实施方案以及细则　阶段短期职业规划1年

5、—3年（22岁—25岁）中期职业规划3年—5年（25岁—30岁）长期职业规划5年—10年（30—40）远长期职业规划10年—15年（40岁—50主要任务选定工作领域，开始从事人力资源相关工作，对职业发展的目标的可行性进行试验。希望在企业中获得一个稳定的人力资源管理助理的职务。进一步适应职业工作，融入组织，不断学习职业技能，为未来职业生涯做好成功准备。个人在所选的职业中安顿下来，重点是寻求职业及生活上的稳定。努力工作，努力实现职业目标，并力争有所成就。在企业中做到中小企业的人力资源经理职位。成为一名大企业人力资源经理或总监。提高才干，以担负更大的责任；选

6、拔和培训接替人员。　1、大学期间1）英语积极复习，强化英语。2）从现在起，继续努力学习，积极准备自考人力资源管理专业。　3）假期打工（和本人专业相符合的工作）积累社会经验。2、毕业后参加工作若考上人力资源管理本科，则继续勤奋学习。　3、长期计划：　　1）在工作之余，不断学习各方面的知识，提高自己的能力，增长各方面知识。　　2）努力工作，积极博取提升的机会。　　3）在工作，学习之外，坚持锻炼身体。　　4）汲取他人各种优点，不断提高自身的修养。　　5）不断发现自己的不足，并不大的予以改正。　　6）建立良好的交际网，秉承"四海之内皆兄弟"的人生格言。　六、评

7、估与调整　　社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候，我会有以下的发展路径：大学毕业后，没有考上本科生，则：　　1）直接参加工作，累积资本，为日后深造打下经济基础。　　2）可以自己进行创业，例如职业介绍所等。　　规划中有不足之处，尽情老师给予指导与修正，谢谢。