绩效考核表Microsoft Word 文档

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1、2011年度四季度中层管理人员绩效考核表单位名称：年月日姓名岗位系统个人工作小结恭本人签字：考核项目权数12345得分工作业绩1岗位责任2极小较小一般较重极重2工作量2很小较小基本饱和饱和繁重3工作质量3极差较差一般较好很好4工作效率3很低较低一般较高很高工作态度5责任心1极差较差一般较强极强6出勤情况1极差较差一般较好很好7合作精神1极差较差一般较好很好素质能力8业务水平2很低较低一般较高很高9应变能力1极差较差一般较好很好10计算机应用1不会基本不会简单操作一般较好11外语应用1不会基本不会简单阅读较好很好工作创新精神12工作创

2、新1没有很少一般较多突出13合理化建议1没有很少一般较多突出奖罚14领导评语评定等级单位评定意见系统复核意见公司终审意见2011年度四季度一般管理人员绩效考核表单位名称：吉化二动力项目部2011年12月15日姓名个人工作小结考核项目权数12345得分工作业绩1岗位责任2极小较小一般较重极重2工作量2很小较小基本饱和饱和繁重3工作质量3极差较差一般较好很好4工作效率3很低较低一般较高很高工作态度5责任心1极差较差一般较强极强6出勤情况1极差较差一般较好很好7合作精神1极差较差一般较好很好素质能力8业务水平2很低较低一般较高很高9应变能

3、力1极差较差一般较好很好10计算机应用1不会基本不会简单操作一般较好11外语应用1不会基本不会简单阅读较好很好工作创新精神12工作创新1没有很少一般较多突出13合理化建议1没有很少一般较多突出奖罚14领导评语评定等级单位评定意见系统复核意见公司终审意见2011年度四季度技术工人绩效考核表单位名称：年月日姓名岗位工种个人工作小结本人签字：考核项目权数12345得分工作业绩1岗位责任1极小较小一般较重极重2工作量3很小较小基本饱和饱和繁重3工作质量3极差较差一般较好很好4工作效率3很低较低一般较高很高工作态度5责任心1极差较差一般较强极

4、强6出勤情况2极差较差一般较好很好7合作精神1极差较差一般较好很好素质能力8本岗位技能3很低较低一般较高很高9相关工种技能1极差较差一般较好很好工作创新精神10工作创新1没有很少一般较多突出11合理化建议1没有很少一般较多突出奖罚12领导评语评定等级