本企业年度安全培训教育材料

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1、本企业年度安全培训教育材料安全生产教育培训制度安全教育培训要满足安全生产意识、基础知识和技能的要求和相应的时间要求。一、每年进行一次全体员工安全教育培训，培训学习内容：国家有关安全生产方针、政策、规定；安全生产的法律、法规、条例、标准，包括施工现场安全生产保证体系标准；安全生产责任制；地区、行业事故概况、特点及吸取的教育；公司有关安全生产的规律制度、安全纪律及保证措施；发生重大伤亡事故和急性中毒事故，如何保护现场、逐级上报、调查情况、分析原因、制定防范及对事故责任者的处理等。掌握多种科学的安全技术知识，即：企业安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、环境保护

2、卫生；熟悉运用安全生产法律、法规以及规章制度体系条款；掌握现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程。二、新进工人必须先培训后上岗，首先由公司组织培训教育，学习劳动保护的意义和任务。安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识及企业安全规章制度；其次由项目部组织培训教育，学习内容有：建筑工人安全生产技术操作一般规定；施工现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；所在施工工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。再次由班组织培训教育，内容是：本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识

3、，机具设备及安全防护设施的性能和作用；本工种安全操作规程；班级安全生产文明施工基本要求和劳动纪律；本工种事故剖析、易发事故部位及劳“防护用品”的使用。三、新接工程开工前，必须对施工人员分别进行开工前培训，如实行分包，则督促分包单位进行开工前培训。四、转岗工人在转岗前进行新岗位安全操作技术、知识培训，确保适应转岗要求。五、坚持对各级各类和特殊作业人员安全培训。公司负责人、项目部负责人和各级专（兼）职安全员根据需要适时进行参加上级有关部门和组织安全资格证书考核培训，确保达到与本岗位安全要求，其他企业管理人员和生产技术人员根据需要由分公司和项目部组织学习培训活动，特殊作业人

4、员由所在分公司和项目部按上级规定，参加当地有关岗位安全知识培训，必要时，回本地参加劳动部门组织的技能培训。六、安全培训教育必须打足时间，项目经理每年不少于30学时；专职管理人员和技术人员不少于40学时；其他管理人员和技术人员不少于20学时；特殊工种每年不少于20学时；其他职工每年不少于15学时；待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；新工人的三级培训（公司、项目部、班级）教育时间分别不少于15、15和20学时，整改过程的培训根据需要，酌情而定培训时间。七、安全培训教育应制订年度计划。根据计划逐步实施，也可根据实际情况开展紧急培训。八、获得的各种结业证书和

5、培训成绩单、名册由公司教育部门存档。九、落实安全教育培训资金。公司和项目部各自在同级教育培训经费，在安全生产保障资金中实际专款专用。十、安全教育培训工作由办公室（或工程部、生产部、安全部）负责，抓生产安全的分管领导、部门负责人和专（兼）职安全员为具体负责人。十一、实行安全教育的奖罚制度，相关培训工作原始材料必须齐全，如培训大纲材料、计划、目的、内容、负责人考核记录结果。十二、健全职工教育培训档案，相关培训工作原始材料必须齐全，如培训大纲材料、计划、目的、内容、时间、负责人员考核记录结果。十三、获得的各种绩业证书和培训成绩单、名册必须复印上报公司质安科存档。