社保保险缴费规定

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5、9%7%（单位承担）2%（个人承担）缴费工资*9%非深户员工养老保险18%10%（单位承担）8%（个人承担）1320元缴费工资*18%医疗（只选一种）综合医疗（含生育保险）9%7%（单位承担）2%（个人承担）2523元缴费工资*9%住院医疗（含生育保险）42.05元/月33.64元（单位承担）8.41元（个人承担）4205元*1%（其中，单位承担0.8%，个人承担0.2%）42.05元农民工医疗12元/月8元（单位承担）4元（个人承担）法律规定12元12元《深圳市社会医疗保险办法》规定：用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变

6、更形式。（各用人单位参加医疗保险时请慎重选择）。失业16.82元/月（单位承担）市上年度月平均工资4205*1%*40%=16.82元16.82元工伤1%-1.5%（单位承担）1320元≤缴费工资≤12615元缴费工资*1%-1.5%本表格上规定的缴费基数适用于2011年7月-2012年6月。（三）深圳市规定用人单位应为员工办理一下参保险种：1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育；2、非深户：养老、医疗（三种医疗险种任选一种）、工伤、失业、生育。（四）公司规定社会保险的购买类别：1、深户员工购买养老、综合医疗、工伤、失业、生育。2、非深户员工购买

7、农民工医疗和工伤。3、非深户管理人员以及工程师购买养老、综合医疗、工伤、生育。二、住房公积金住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。（一）公司住房公积金的缴存基数标准所有员工按照市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，无户籍区分（特殊情况必须有股东会的同意书）。（二）公司缴存住房公积金的比例单位缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例为5%。（三）录用的员工如何缴存住房公积金1、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴

8、存住房公积金。2、新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。（四）不同群体在住房公积金制度中的受益