河北省职称英语考试免考规定与免考条件

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5、工作意见　　按照全省人力资源和社会保障工作会议关于职称工作总体要求，结合我省工作实际，现就做好二0一三年全省职称工作提出如下意见。　　一、指导思想　　深入学习贯彻党的十八大和省委八届五次全委(扩大)会议以及全省人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督”的工作原则，以高层次和急需紧缺人才为重点，以提高创新创业能力为核心，以非公领域和基层为着力点，解放思想，改革创新，积极构建以品德、业绩和能力为导向，重在社会和业内认可的专业技术人才评价机制，不断创新政策措施，全面加强专业技术人才队伍建设，为河北经济社

6、会的科学发展提供强有力的人才保障和智力支撑。　　二、重点工作　　(一)认真做好专业技术职务任职资格申报推荐工作　　2013年全省高、中级专业技术职务任职资格的申报推荐工作，要按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)》(冀职改办字[2003]3号)、2003年印发的各系列(专业)专业技术职务任职资格申报评审条件和2007年印发的《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》等规定进行。高等学校教师、中小学教师、卫生技术专业、中医及中西医结合、翻译、技工学校教师、统计、社会科学研究、企业政工、教练员等专业按修订后的申报评审条件执行。　　为加强对申报推荐工

7、作的领导，确保专业技术人员的队伍结构科学合理，今年继续坚持按岗申报的原则，按照单位岗位设置的数额，认真组织好摸底并做好申报推荐工作。对现有已具备高、中级专业技术职务任职资格人数达到或超过同级岗位设置数额20%的，要从严控制，原则上不得超比例申报。因专业技术人员密集、个人业绩特别突出确需申报的，由单位写出专题报告，按人事管理权限逐级审核批准后方可申报，但比例要控制在同级岗位设置数的25%-30%以内，对高、中级岗位空缺较多的单位，要逐年逐步到位。　　企业和实行企业化管理的事业单位可根据本单位实际情况，按照申报评审条件