赵丰瑞社会调查报告09秋工商管理(1)

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5、管理情况的调查报告调查内容1、消防中心的组织架构及基本情况。2、消防中心战斗员岗位工资管理方面的主要问题。3、消防中心战斗员岗位工资管理方面的主要问题的建议。4、对战斗员岗位工资管理方面的调查体会。个人鉴定我通过在消防中心近30天的调查，了解到消防中心是一个有战斗力消防设施、设备完善的单位。在这期间我着重调查了消防中心战斗员工资的情况，通过这次的社会调查，使我充分认识到战斗员是消防灭火战斗的重要力量，战斗员工资是否合理，关系到员工在企业的工作质量，还代表着企业及员工个人能力和发展前景，是一个单位战斗了的体现。科学有效的工资制度能够极大地调动战斗员的积极性主动性和创造性，能

6、够让员工发挥出最佳的潜能为企业创造更大的价值。被调查单位意见：盖章：年月指导教师意见：签字：年月分校审核意见：盖章：年月关于沈阳桃仙国际机场消防中心临时用工的调查报告为准确掌握战斗员用工需求趋势，进一步了解企业消防战斗员招工难问题的实际情况，积极主动做好企业工资管理工作，采取多种措施帮助企业消防部门破解招工难，对企业发展起到更加积极的作用。2011年9月9日——10月10日，我就目前消防中心战斗员工作管理问题进行了为期30天的调查，调查中应用了问卷调查、现场观察、实地调查、对比调查等方法，现报告如下：一、沈阳桃仙国际机场股份公司消防中心基本情况沈阳桃仙国际机场消防中心组建

7、于1992年4月，前身为武警沈阳市消防中心机场消防中队。2003年8月，经机场党委决定，桃仙国际机场消防中心提升为正处级建制。目前，有干部职工68人，下设综合办公室、消防管理科、消防救援队三个科室，消防中心现有执勤消防车辆10台，内有各种救援破拆、抢险设备134种，主要有成套便携式汽动切割工具、多种扩张钳、液压剪、以及硬牵引、救生设备、活动帐篷和堵漏设备、救援升举气囊等，这些先进的消防车辆极大的提高了消防应急救援保障能力。自建队之初，消防大队提出以“一个中心、两个坚持、三个严格”，作为自身发展建设之本，贯穿工作始终。即：（以消