课程设计说明书和任务书_中小型企业工资管理的设计与实现

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5、过程:(1)工资管理系统是企业进行管理的不可缺少的一部分,它是建立在人事档案系统之上的,其职能部门是财务处和会计室。(2)通过对职工建立人事档案,根据其考勤情况以及相应的工资级别,算出其相应的工资。为了减少输入帐目时的错误,可以根据职工的考勤、职务、部门和各种税费自动求出工资。(3)为了便于企业领导掌握本企业的工资信息,在系统中应加入各种查询功能,包括个人信息、职工工资、本企业内某一个月或某一部门的工资情况查询,系统应能输出各类统计报表。设计要求:1、根据该业务过程示意图绘制数据流图、画出E-R图(属性按自己的理解设定,但一定

6、要有员工基本信息、工资编号、发放月份、应发工资、实发工资等信息);1、再将其转换成关系模式(要求达到3NF);2、写出创建各表的SQL语句(要含主键、外部键及其它的完整性定义),并指出各表应建哪些索引信息。日程安排:1、2013年12月30日-2014年01月04日上午在计算机机房编写程序2、2014年01月04日下午答辩。数据库原理课程设计计算机科学与技术110402徐中宇20131227撰奥倍钟躬教争氏能辜甘喳份酿克法余详誉哪喷吻姑尾页来雷队弗杜汰店愿枪掉纫雕嗡氏晚涌撞饼式墓骑鞋势三命舷秉囚痴秀义济呐碟硒呛腕疥獭访亦卒芭虎

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