职业健康安全管理体系要求18001培训教材-20120601PPT

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1、职业健康安全管理体系要求OHSAS18001:2007课程内容职业健康安全管理体系概况职业健康安全管理体系要求职业健康安全管理体系相关法律法规■职业健康安全管理体系概况国内职业健康安全现状2010年4月,卫生部向社会公布了《2009年全国职业病报告情况》:1、2009年新发各类职业病18128例。职业病病例数列前3位的行业依次为煤炭、有色金属和冶金,分别占总病例数的41.38%、9.33%和6.99%。2、2009年共报告各类急性职业中毒272起,中毒552例,死亡21例,病死率为3.80%.其中包括重大职业中毒18起,中毒188例,死亡21例,病死率为11.17%。3

2、、2009年共报告慢性职业中毒1912例。引起慢性职业中毒的化学物质排在前3位的分别是铅及其化合物、苯、砷及其化合物,分别为1082例(占56.59%)、208例(占10.88%)和165例(占8.63%)。国内职业健康安全现状4、2009年共报告职业性肿瘤63例;职业性耳鼻喉口腔疾病等职业病1106例;生物因素所致职业病192例;职业性皮肤病176例;职业性眼病161例;物理因素所致职业病111例;其他职业病42例。5、新中国成立以来至2009年年底,累计报告职业病722730例。6、我国法定职业病主要有尘肺病、职业性发射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素

3、所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类,共计115种。QMS、EMSandOHSMSOHSMSQMSEMS■职业健康安全管理体系要求9事件转版修订点发生或可能发生的与工作相关的健康损害或人身伤害(无论严重程度),或者死亡的情况。注1:事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。注2:未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”,在英文中也可称为“near-miss”、“neat-hit”、“closecall”或“dangerousoccurrence”。注3:紧急情况(参加4.4.7)是一种特殊类型的事

4、件。10不符合–修订点未满足要求不符合一般分三种类型:体系文件不符合:文件不符合标准运行现状不符合:未严格按体系文件要求运行运行结果不符合:运行效果不符合方针、目标或适用的法规要求11危险源-修订点可能导致人身伤害和(或)健康损害(3.8)的根源、状态或行为,或其组合。危险可归结为存在能量、有害物质及能量、有害物质的失去控制两个因素的综合作用。存在能量、有害物质和失控是危险、危害因素产生的根本原因。OH&Smanagementsystemrequirements4.1Generalrequirements总要求4.2OH&SpolicyOH&S方针4.3Plan策划4.

5、4Implementationandoperation实施与运行4.5Checking检查4.6Managementreview管理评审PDCA-循环4.1总要求组织应根据本OHSAS标准的要求建立、实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系,形成文件,并确定它将如何满足这些要求。组织应确定其职业健康安全管理体系覆盖的范围并形成文件。4.1条文解析OHSMS建立和运行的总体策划思路;体系范围界定的合理性;法规符合性的基本情况(如许可证,政府奖励或处罚等)通过PDCA的体系运行,OHSMS绩效的持续改进的总体情况。确定范围时需考虑的因素:组织管理权限;与组织有责任关系的工作

6、活动应界定;与体系范围相关联的工作活动应说明;法规要求。4.2职业健康安全方针最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针,并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内:a)适合组织OHSAS风险的性质和规模;b)包括预防伤害与疾病以及持续改善OHSAS管理和OHSAS绩效的承诺;c)包括至少符合组织应遵守的与OHSAS危险相关的适用的法规和其他要求的承诺;d)提供建立和评审OHSAS方针的框架;e)形成文件、实施和保持;f)与组织控制之下工作的所有人员沟通以使他们认识到各自的OHSAS义务g)可为相关方获取;h)定期进行评审,以确保其与组织保持贴切与适宜

7、。4.2条文解析1、最高管理者批准2、两个承诺3、定期评审4、适合于组织5、文件化6、传达所有员工7、为相关方所获取4.3策划4.3.1危险辨识、风险评估和风险控制措施的确定组织应建立、实施及保持一个或多个程序,以持续进行危险辨识、风险评估和确定必要的控制措施。危险辨识与风险控制程序应考虑:a)常规和非常规的活动;b)所有进入工作场所人员(包括分包商和参观者)的活动;c)人的行为、能力和其他的人的因素;d)源于工作场所之外但对工作场所内组织控制下的人员的健康与安全生产有害影响的已识别的危险;e)在工作场所附近,由组织控制下的工作相关的活动

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