职业健康培训(班长、安全员)x[自动保存的]PPT

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1、职业健康监护专项培训安全员、班组长编制：徐笠审核：批准：职业健康监护专项培训2职业健康监护的目的职业健康监护中各项体检意义公司需监护的职业病危害因素公司职业监护范围界定职业监护的几种类型各现场职能在职业健康监护工作中的职责3职业健康监护目的：是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施；其中，职业健康最重要的环节就是职业健康检查，能直观的体现员工身体机能水平。入职体检岗前体检在岗体检离职体检员工入职员工进岗员工在职员工离职完整的一整套监护流程（入职-离职）职业健康监护目的4入职体检通

2、过体检保证入职员工的身体状况适合从事公司各种专业工作；预先筛选噪声、肺功能受损员工岗前体检岗前职业健康体检为体检者提供了接触有害因素前的健康状况资料；检出就业禁忌症，可避免原有疾病在接触有害因素后进一步加重；在岗体检及时发现职业病危害因素对劳动者的健康的早期影响；对发现有职业禁忌的劳动者或有与职业相关的健康损害者及时调离；离岗体检确定其在停止目前所接触的职业病危害因素时身体健康状况职业健康监护中各项体检意义5公司需进行健康监护的职业病危害因素部门车身车间岗位工种汽车焊装工作业区域CO2保护焊作业区域钎焊作业区域点焊作业区域打磨作业区域CO2保

3、护焊+钎焊作业区域涉及有毒有害因素一氧化碳,氧化锌,锰烟,电焊烟尘,电焊弧光,噪声一氧化碳,氧化锌,电焊烟尘,电焊弧光,噪声噪声（氧化锌、电焊烟尘）砂轮磨尘,噪声一氧化碳,氧化锌,锰烟,电焊烟尘,电焊弧光,噪声注：红字为2014年宁波区域现场有毒有害因素检测，点焊岗位检出上海区域2014年现场有毒有害因素检测进行个体采样，但暂未开展健康监护部门总装车间岗位工种汽车装配工汽油加液工汽车涂装工作业区域前束调整区尾气检测区汽油加液工喷蜡房涉及有毒有害因素一氧化碳,二氧化氮一氧化碳,二氧化氮溶剂汽油石蜡烟7部门区域工种接触有毒有害因素车身车间CO2

4、保护焊作业区域汽车焊装工一氧化碳,氧化锌,锰烟,电焊烟尘,电焊弧光,噪声钎焊作业区域汽车焊装工一氧化碳,氧化锌,电焊烟尘,电焊弧光,噪声点焊作业区域汽车焊装工噪声打磨作业区域汽车焊装工砂轮磨尘,噪声CO2保护焊+钎焊作业区域汽车焊装工一氧化碳,氧化锌,锰烟,电焊烟尘,电焊弧光,噪声辅助推车、上料员工噪声基层管理、技术班长、机动工噪声样板工噪声维修机电工噪声QRK噪声总装车间喷蜡房汽车涂装工石蜡烟班长、机动工石蜡烟汽油加液工汽油加液工溶剂汽油班长、机动工溶剂汽油汽车装配工前束调整区一氧化碳,二氧化氮尾气检测区一氧化碳,二氧化氮班长、机动工一氧化

5、碳,二氧化氮公司开展健康监护的范围8公司开展健康监护的范围油漆车间车身密封工粗密封调胶噪声细密封调胶噪声班长、机动工噪声调漆工调漆间二甲苯汽车涂装工中涂吹灰区噪声面漆吹灰区噪声班长、机动工噪声中涂喷漆间二甲苯,噪声色漆喷漆间二甲苯,噪声班长、机动工二甲苯,噪声涂装返修工油漆返修室二甲苯报交线点修补区二甲苯班长、机动工二甲苯注：以上体检范围根据：接触现场有毒有害因素≥8H红字为新增，参考上海大众同类工艺有毒有害因素，但上海区域并不涉及所有区域内凡是接触现场有毒有害因素≥8H（如QRK、辅助工等），都应纳入相应的监护范围9职业监护的几种类型职业健

6、康监护的几种情况：1有害因素从无到有——原来不从事有毒有害岗位，新岗位从事有毒有害岗位；此情况需要做岗前体检；2有害因素从有到无——原来从事有毒有害岗位，新岗位不从事有毒有害岗位；此情况需要做离岗体检；3有害因素改变——原来从事有毒有害岗位，新岗位同样从事有毒有害岗位，但有害因素不一样；此情况需要做原有害因素的离岗体检，同时做新有害因素的上岗体检(医院会安排2个体检合并做）；4有害因素不改变——原来从事有毒有害岗位，新岗位同样从事有毒有害岗位，但工作地点改变；此情况不需要做岗前体检，但需参加年度的在岗体检；10各现场职能在职业健康监护工作中的

7、职责阶段性安全员工长班长进岗阶段培训员工车间所涉及职业病危害因素以及正确使用劳防用品（车间级）抽查员工职业健康相关培训情况培训员工岗位所涉及职业病危害因素以及正确使用劳防用品（班组级）抽查员工职业健康相关培训情况抽查员工职业健康相关培训情况更新每月有毒有害因素作业人员名单核实接害因素改变的员工名单核实接害因素改变的员工登记并上报车间安全员安排接害因素改变员工进行岗前体检在岗阶段对车间员工劳防用品佩戴情况进行巡检并监督对工段内员工劳防用品佩戴情况进行巡检并监督对班组内员工劳防用品佩戴情况进行巡检并监督根据体检范围上报年度职业健康体检名单核实工段

8、内年度职业健康体检名单整理并上报班组内职业健康体检名单对职业健康体检结果进行下发并监督告知工作对职业健康体检结果进行下发并监督告知工作职业健康体检结果告知员工，并做