学生实习协议书样本

学生实习协议书样本

ID:43261000

大小:40.50 KB

页数:7页

时间:2019-09-27

学生实习协议书样本_第1页
学生实习协议书样本_第2页
学生实习协议书样本_第3页
学生实习协议书样本_第4页
学生实习协议书样本_第5页
资源描述:

《学生实习协议书样本》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、学生实习协议书样本甲方:乙方:(定向接收单位):丙方:(学生及家长):根据乙方需求和我系实习教学需要,为提高学生的社会技能与就业的推荐工作,加强学生实习期间的管理,经甲乙双方共同协商决定,确定该公司为我校校外实习基地。其具体事宜有甲乙丙三方达成如下协议:一、甲方职责:1、按供需双方口愿及意向派遣名学生进该公司定向就业实习。2、实习期安排为该班学生接到毕业通知为止。3、甲方对在乙方的学生实习期间认真协助做好管理服务工作,配合用人单位做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育。4、选派一名实习指导教师跟踪管理,随时与乙方联系了解学生情况,及时处理实习问题,并配合用人单位做好

2、实习考核鉴定工作,对于实习考核不合格者不予毕业。二、乙方职责:1、甲方根据乙方需要,同意推荐实习生一名,到乙方参加定向实习工作。乙方提供实习场地及实习指导。2、实习期间乙方负责对学生进行教冇、培训和管理。,由乙方根据实习生的个人情况及乙方需要,统一安排实习岗位。3、实习期满时,乙方对学生在实习期间的表现作出实习鉴定。并将学生实习情况如实反映给屮方。4、甲方实习生实习期间如严重违反乙方规章制度,不能胜任本职工作,乙方有权提出更换人员或结束实习。5、实习期间的福利待遇乙方根据实际情况予以适当发放。6、工作期间乙方根据国家有关规定负责甲方人员因公受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故,则按法

3、律规定由过错人承担相关责任。7、甲方实习学生要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方实习规章制度,并服从乙方的管理和工作安排,如因学生个人不服从管理或安排造成协议不能按期执行或其他意外,乙方有权知会甲方,乙方征得甲方同意后,有权辞退学生。8、如学生未经允许擅自离职,乙方有权除名,甲方将同时按违纪处理并不发放该生毕业证书。9、定向就业实习期满,经学校与用人单位考核合格,符合毕业条件的学生,用人单位将所在实习的学生择优录用并直接与乙方签定用工合同,转为乙方正式员工。乙方对未录用的学生,乙方提前10天通知甲方,以便甲方及时安排。10•用人单位(乙方)应负责学生毕业实习期间的安全教育和管理,承担学

4、生在该单位校外实习期间的安全责任和管理责任。11.用人单位(乙方)对学生的安全要求,可由用人单位与学生之间签定相应的安全协议。学生在用人单位进行毕业实习期间,若发生安全责任纠纷,可由用人单位(乙方)与学生根据用人单位与学生之间签定的安全协议协调解决。三、丙方职责:1.校外毕业实习安全责任的主体是学生(丙方)本人,家长(丙方)需对子女反复进行安全教育。2.学生必须遵守国家法律和校纪校规,遵守实习纪律,团结互助,不能做有损大学生和学校形象的事。若发生违纪等事件,将按校纪校规和乙方规定严肃处理。学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。3.学生在乙方实习期间必须严格遵守实习单

5、位的规章制度、安全保障制度,服从实习单位的工作安排,接受实习单位的考核,尊重实习单位的领导、师傅和职工。实习期间,遵守实习单位的作息制度,不得缺勤。实习中途不得变更实习单位,无故擅自离开的,实习成绩按不及格处理,不得毕业。4.学生在实习过程中,严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳,严禁酗酒、吸烟,严禁乘坐无保险的私人营运车辆,严禁违反乙方有关安全制度。5.实习期间,未经批准,不得擅自离开实习单位。请假1・2天,由乙方和班主任教师共同批准;三天以上有系分管学生负责人和学院批准。6.参加学院组织外出毕业实习的学生,在实习期间各实习小组组长须定期向带队教师汇报情况,发生特殊问题应随时报告,不得拖

6、延;自己联系实习单位的学生,应定期向班主任汇报实习情况,学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。本协议一经签订,甲、乙、丙三方必须严格遵守,任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时,须经三方协商同意,否则无效。本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。甲方签章:乙方签章:学生签章家长签章年月日正式员工劳动合同范本【最新】正式员工一般会跟企业签订一份劳动合同,以下是网为大家提供的正式员工劳动合同范本,希望可以帮到你!正式员工劳动合同范本【一】公司(单位)(以下简称甲方)(以下简称乙方)身份证号:家庭住址:联系电话:依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。第一条

7、试用期及录用(一)屮方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。