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时间：2019-10-07
《老木匠的故事--人力资源管理案例分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、人力资源管理小组课题：老木匠的故事制作人：xxxxxxxxx演讲人：xxx老木匠的故事：老木匠要退休回家了，可是老板舍不得他的好工人走，所以请老木匠再为他建个房子。木匠虽然答应了，但是他的心已经不在工作上，没有好好盖房子,等到那幢粗制滥造房子完成后，老板给他一把钥匙：这是你的礼物，这房子送给你了。他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！如果你是老木匠？ 如果你将面对你的最后一个工程，你会怎么做呢？作为一名员工，责任在先,时时刻刻都应该认认真
2、真地对待自己的工作，并做到善始善终。这才是人才，这才能给公司带来更多的利润，当然自己也将得到丰厚的回报！如果你是老板？如果你有员工像老木匠这样,你会如何看待呢？当然，不可否认，老木匠曾经是一个优秀的工程师，是公司的人才，给公司创造过很多财富，但最后时刻他没做好自己的本职工作，忘了职责，后果自负！其实我们的生活也像建房子，如果是漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境时，早已深困在自己建造的劣质“房子”里了。尊重你的信仰担上你的责任开
3、始你的旅程 坚持到底你将拥有美丽的大房子！谢谢！
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