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时间:2019-09-27
《年度干部培训总结与年度平安校园创建工作总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、年度干部培训总结第一篇:XX年度干部培训总结范文为强化全县广电系统干部培训工作,完成中央提出的全体在职工干部五年内普遍轮训任务,努力创建学习型社会和鼓励干部职工争做学习型干部,着力提高全县广电干部参加学的积极性,我局XX对全系统所有干部进行了大面积培训,浓厚了学习氛围,提高了干部职工的素质。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的基本路线,积极推进干部教育培训改革,努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法,为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。二、自查情况1、成立了以*和局长为组长,和*、*和、和*为副组长,*
2、和任办公室主任的领导机构。2、干部培训工作列入了班子议事日程,每二周召开一次新闻例会,每月至少一次召开领导成员会议集体研究C3、制订了《XX年干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料,全面完成了党报党刊的征订任务。5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的和台长,赴南昌学习的*和同志等回来后,对局干部职工进行集体授课;另外,述请省市有关专家专门到我局授课,如省和*处长等。6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度,各部门负责人具体牵头,定每周五下午为学习时间。7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。8、
3、全年对干部职工培训时间达20多天,60多个课时。9、每位科级、副科级干部的读书笔记达3万字,心得体会2篇。每位干部职工读书笔记达2万字。每位干部职工完成心得体会1篇。10、刊出了单位学习专栏,悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习,科级干部均达到大专以上学历,35岁以下干部职工专科学历达90%以上,单位按规定报销费用。14、按上级要求全部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。总之,我局xx年高度重视对干部职工的培训教育工作,充分认识了干部职工培训教育工作的重要意义,切实加强了对干部职工培训教育工作的指导,全年累计外出培训达28
4、人次,投入经费3万余元,为我局xx年事业建设的快速发展打下了坚实的基础,相信以后,我局将更加努力,下大力气,培训好干部,让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。第二篇:年度干部培训总结XX一、基本情况XX区委区政府高度重视干部教育培训工作,XX年初,区委出台了《中共XX市XX区委关于开展大规模培训干部工作的实施意见》,在继承干部传统经验的基础上,下决心切实加大干部培训工作力度,从xx年起,利用5年时间,通过省.市.区三级培训,将全区科级干部和其他各类干部普遍轮训一遍,以大幅度提高干部队伍素质,为全面建设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化提供坚强的智力支持和人才保证。作
5、为牵头抓总的部门,区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新,为提高培训质量和效益,着力于创新培训模式,提升培训层次,使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性o把干部培训工作的重点放在创新培训模式,提升培训层次上,这里面有两个方面的考虑:一是为什么要强调培训模式的创新?干部培训是一个传统的课题,应该说我区一直以来对干部培训工作是比较重视的,不断加大干部教育培训的力度,有效地促进了干部队伍整体素质的提高。但是从整体上看,我区干部教育培训工作仍然没有走出以党校学习为主的传统模式,突出反映在课堂教学多,实践考察少;理论灌输多,经验传授少;传统手段多,现代化手段少;内部交流多,与外地交
6、流少。我们认为,必须立足于当前干部教育的实际需求,着眼发展,着眼未来,放眼市外.省外、国外,着力构建适应新形势.新任务要求的干部培训教育新模式。二是为什么要突出培训层次的提升?从我区干部队伍建设的状况看,近年来,我区立足于促改革,求发展,保稳定,积极引进和培养了大批干部人才。但是,在人才总量、结构、素质等方面与形势要求仍存在较大差距。这集中表现在:人才规模小,尤其是高级人才拥有量不足;知识结构不合理,若干重要专业领域人才奇缺;干部综合素质偏低,创新型、复合型、智能型人才不多。为改变全区干部队伍知识结构和能力结构存在的不足,在干部培训中必须提升培训层次,力求把专题性.研究性、
7、决策性结合起来,提髙广大干部了解大局服务大局,在大局中谋发展、求发展的能力。正是基于这样的认识,区的干部培训工作取得了新的突破和进展,xx年以来,我区举办各类干部培训437期,集中培训或调训44682人次,三年来支出教育培训经费751万多元。其中市委党校集屮调训47期,共641人次;区委举办高校、境外培训班6期,共培训127人次,其规模、力度之大都是前所未有的。二、主要做法一是扎根基层,选派年轻于部到基层挂职锻炼,开辟青年干部锻炼成长的快车道。在全区各条战线及基层单位选拔一批年轻的股级干部,让他们从机关到基层或者从
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