粉色粉红色护士长竞聘模板PPT

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1、护士长竞聘模板竞聘人的名字2018年10月12日MEDICALREPORTCOMPATE你的医院2018年度第一部分个人简历个人简介我叫XXX，38岁，主管护师，1995年7月中专毕业于海淀卫校，分配至医院工作至今。我先后在综合病房8年（当时收内科如心脑血管病人及相关急诊病人，后又开展了普通外科病房及急诊），非典后在筛查门诊工作1年，随后近9年一直在卒中病房从事临床一线护理工作，多年担任主班、护理带教及护理组长工作，帮助护士长协调各项工作，得到了科主任及护士长的认可。曾被评为优秀护士、优秀护理组长。此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）标题文本预设取得了

2、主管护师资格2014毕业于中央电大护理大专及中医药大学护理本科2000年通过中级职称考试2010年随着临床护理技术技能迅速发展，唯有不断学习才不至落后。我从不懈怠，认真学习，先后毕业于中央电大护理大专及中医药大学护理本科。并以通过中级职称考试，取得了主管护师资格。我通过学习，从中找到了乐趣，用理论指导实践，也升华了我对服务的理念和对专业的浓厚兴趣。2017年个人简介此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）爱心此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）耐心此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）细心此部分内容作为文字排版占位显示（建议

3、使用主题字体）责任心关键词个人简介多年的工作让我体会到，无论是作为管理者或是一名普通护士，都应该有爱心、责任心、细心、耐心。爱心爱心：能换位思考，体恤患者和患者家属，微笑服务。要像对待自己家人一样对待患病的老人，以“孝心”善待患者。用具体标准的操作规范服务于每一位患者；专业知识扎实；勇于开拓创新、自学，并精心护理，以便更好地服务于患者。四心伴我快乐工作责任心能关注于每位患者，在工作中细致入微的关怀，以提升我们的服务质量和从心理上安慰到患者。操作流程上细心检核做到安全高效。细心平等对待每位患者，无论家境好与坏、病情轻与重、相处难与易，都能耐心的给患者服务。耐心20182

4、017201620152014201320122011100%80%50%0%30%201050%60%55%80%62%70%80%50%40%工作能力工作经验人格品质其他方面近18年的临床护理工作，培养了我的工作能力、砺练了我的人格品质，积累了厚重的工作经验，各方面素质都得到极大提升,更加成熟、干练。医院的点滴变化，今天的蒸蒸日上,使我感到作为老年医院的护士感到特别自豪和欣喜。护理专业的发展能为我们拓宽施展才华的天地，给护理工作不断地带来新的挑战。个人品质参与竞聘此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）标题文本预设我热爱我所从事的工作，正是为了更好的锻

5、炼自己，展示自己，实现自己的人生价值，我才接受挑战，迎接考验，决定参加这次护士长竞聘。个人宣言第二部分角色认识关键词科室，医护，护患，护护之间关系的协调者信息管理者，承上启下医院护理管理层基层的管理者作为医护人员的角色认识此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）如需更改请在（设置形状格式）菜单下（文本选项）中调整角色认识要服从护理部的领导，承担病房管理和护理质量监控工作，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。认真履行护士长的职责和义务。001医院护理管理层基层的管理者角色认识既要正确及时的传达医院和护理部

6、精神，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。002信息管理者，承上启下角色认识在自己能力范围内解决冲突和纠纷。护理由于工作的性质和特点，往往是各种关系与纠纷的最先接触者，如果能在第一时间做出正确的反应与处置，往往可以事半功倍的解决很多问题，甚至化解很多矛盾。作为护士长，要指导、监督护理工作严格按照规章制度执行，符合护理质量要求；还要在待人接物方面培训、教育护士。有的时候，一个不和谐事件的产生，往往来源于一句话、一个动作，甚至是一个表情。科室内各种关系的协调，有助于创造一个和谐、轻松的环境，协助科室的健康发展。003科室，医护，护患，护护之间关系的协调者角色

7、认识第三部分竞聘思路Description人才建设个人所长个人潜能个人积极性管理质量监控三基三严沟通协调奖惩分明√√√√√√√√√√√√√√√竞聘思路以人为本，打造团结向上的工作团队，营造良好科室氛围。创造温馨病房培养经营意识，善于进行成本效益核算。010203人房本竞聘思路123以身作则，率先垂范增强科室凝聚力合理培养与使用人才我相信“喊破嗓子不如做出样子”“榜样的力量是无穷的”，要真正做到“群雁高飞头雁领”。医疗和护理孰重孰轻？医生和护士，孰尊孰卑？其实医疗和护理是密切配合，缺一不可的。我需要做的就是要仔细观察、认真了解每个护士的特点与特长，并在