CIS简介及案例分析凤凰卫视雅戈尔

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1、CIS的发展历史CIS的现状CIS的概念CIS的分类CIS组成部分CIS的发展趋势CIS案例分析凤凰卫视雅戈尔Kenwood大同小异CIS定义第一种:cis是“通过一系列形象设计,将企业的经营理念。行为规范和模式有序地传达给社会公众,并被社会公众认知、认同和内化地系统策略”。第二种:cis是“将企业经营理念与精神文化,运用统一的整体性传达系统(特别是是觉传达设计)传达给企业周边的关系或者团体(包括企业内部与社会大众),并使其对企业产生一致的认同和价值观”。第三种:cis“是将企业经营活动、经营理念和经营哲学等企业文化,透过传达媒体来增进社会认同

2、的符号系统”。大同小异CIS定义第四种:cis“是将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售”。第五种:cis是指企业有意识有计划地将自己企业或品牌特征向公众展示,使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识,以便更好地识别,达至提升企业的经济效益和社会效益。CIS的概念CIS是CorporateIdentitySystem的缩写,意思是企业形象识别系统。CIS是:企业从本身的实际情况和发展需要出

3、发,从确定企业及其产品品位着手,以塑造企业的鲜明个性为核心,对企业的“处世哲学”以及经营和发展的各个方面、各个环节所作的总设计。——《CIS企业形象设计》伍栾编著CIS的具体组成部分MI:理念识别(MindIdentity)BI:行为识别(BehaviorIdentity)VI:视觉识别(VisualIdentity)注:MI是CIS的大脑和灵魂、BI是CIS的骨骼和肌肉,VI是CIS的外表形象,三者相辅相成,缺一不可,是CIS的三个支撑点。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。

4、MI(MindIdentity)理念识别MI(MindIdentity)理念识别(企业思想系统),是指企业思想的整合化。通过企业的经营想法及做法,进行标语的整合,宣传画的美化,思想观念的教育,向公众及员工传递独特的企业思想特点。包括了经营理念、经营宗旨、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理观念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。VI(VisualIdentity)视觉识别VI(VisualIdentity)视觉识别(品牌视觉系统),是指企业识别(或品牌识别)的视觉化。通过企业或品牌的

5、统一化、标准化、美观化的对内对外展示,传递企业或品牌个性(或独特的品牌文化)。包括了基础要素和应用要素两大部分。基础要素是指:企业名称、品牌名称、标志、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、辅助色带、装饰图案、标志组合、标语组合等;应用要素是指:办公用品、公关用品、环境展示、专卖展示、路牌招牌、制服饰物、交通工具、广告展示等。BI(BehaviorIdentity)行为识别BI(BehaviorIdentity)行为识别(行为规范系统):是企业思想的行为化,通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为,以及企业的各种生产经营活动,传达企业的管理特色。

6、包括干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公关活动、公益活动、品牌推广等。CIS分类按照世界不同国家和地区对CIS的理解不同与结构差异,有:“欧美型CI”“日本型CI”“中国型CI”(正在探索与形成之中)欧美型CI欧美型CI自创立起,就一直把它定义为:“是以标准字体和商标作为沟通企业理念与企业文化的工具。”从实际操作而言,欧美的CI设计侧重于VI部分,强调视觉传达设计的标准化,力求设计要素与传达媒体的统一性,使得企业标志、标准字体、标准色能充分运用在整个企业体中,使美的视觉形象传达企业的整体信息。日本型CI与欧美型CI相比

7、,日本型CI是一种明确认知企业理念与企业文化的活动。它侧重于改革企业理念与经营方针,整个CI策划是以企业理念为核心开发的。在注重视觉美感的同时,还着重于从企业理念、企业行为等方面对企业进行综合性的重新检讨、整理企业各项问题,从整体的经营思想、企业定位、价值取向、企业道德入手来规范员工行为,带动生产,创造利润。中国型CI中国型CI是“欧美型CI”、“日本型CI”的延伸与发展。“中国型CI”的共同点在于:博大精深的中华民族与国际现代经营战略的融而为一。在对CI的认识上,“中国型CI”强调企业文化、企业理念的灵魂作用;在运作方式上,比较认同三大识别构

8、筑系统工程的CI观;在外观表征上,“中国型CI”更接近于“日本型CI”;“中国型CI”的中国色,民族味,是绝不同于日本型CI的。“中国型CI”应该是更

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